為您找到相關(guān)結(jié)果 20578 篇
-
什么意思不明確表達(dá)，而且要人揣摩。有時(shí)在溝通交流中，除非上升到政治的高度，由于受到不信任心理的影響，是很難聽(tīng)到實(shí)話的。對(duì)于壞消息即不利的信息
-
生態(tài)理論與當(dāng)今時(shí)代發(fā)展特征相結(jié)合，又融匯了東方文明而形成的新的發(fā)展理念；是將生態(tài)文明建設(shè)融入經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)各方面和全過(guò)程的全新發(fā)展理念?！碍h(huán)境就是民生”、“青山
-
潛在性、長(zhǎng)期性和隱蔽性的等特點(diǎn)。研究一線青年職工的職業(yè)心態(tài)，引導(dǎo)青年職工建立良好的職業(yè)目標(biāo)，對(duì)新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)思想政治工作具有良好的促進(jìn)作用和重要意義。
一線青年職工
-
卷煙零售終端的新方法、新思路、新措施，就必須以思想政治工作的感召力，鞭策領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)組織、鼓動(dòng)員工，推動(dòng)執(zhí)行。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、課題研究、工作創(chuàng)新、績(jī)效管理
-
，貼近才能貼心。
注重青工心理疏導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)青工的人文關(guān)懷。心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷是將日常思想政治工作的無(wú)形觸角親和地伸向青工的內(nèi)心最深處，從關(guān)心人、尊重
-
傳統(tǒng)的思想政治工作階段，多以宣講灌輸為主，并未將企業(yè)文化做到深入人心。這樣的企業(yè)文化就難以形成合力，難以與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展戰(zhàn)略相融合。
二、從人力資源
-
，大力宣傳煙草人所肩負(fù)的政治使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要讓卷煙零售戶明白煙草人始終以國(guó)家利益為重，而把個(gè)體利益放在次要位置，煙草人所有的艱辛和付出都是站在國(guó)家的高度而
-
，才能體現(xiàn)權(quán)力來(lái)源的本質(zhì)與合法性，這就不辜負(fù)了委員搶麥的苦衷。如果代表委員都能盡職，如果政府官員有此認(rèn)知，何嘗民意不暢、政治運(yùn)行不良性？
-
廣、專業(yè)性強(qiáng)，必須具有較高的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平的人員才能勝任。但大部分企業(yè)專業(yè)的采購(gòu)師、招標(biāo)師等專業(yè)人員缺乏，采購(gòu)管理隊(duì)伍的政策水平、理論水平及專業(yè)管理能力整體上偏低
-
經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)文件精神。會(huì)議在全文傳達(dá)學(xué)習(xí)國(guó)家局有關(guān)文件精神后，對(duì)全省系統(tǒng)開(kāi)展卷煙規(guī)范經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)檢查進(jìn)行安排部署。一是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律要求。要求全省系統(tǒng)站在講政治的高度，統(tǒng)一思想
