為您找到相關(guān)結(jié)果 8881 篇
-
”開班宣講，培訓成效明顯，有效調(diào)動了學員們對精益管理的熱情——
“原來，咱們開展的改善項目跟老師講的一等獎案例差距并不大，就是沒按照QC
-
，要進行專項整治以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效；
五是以專題教育促作風轉(zhuǎn)變，落實全年目標任務(wù)。對上半年工作進行“回頭望”，查找工作中的不足和差距
-
，從執(zhí)行上找不足，從能力上找差距，做到發(fā)現(xiàn)問題及時整改，進一步嚴明紀律。
三是以強化督察為保障，規(guī)范執(zhí)法行為。采取一級督察一級的方式
-
改善。但對照“精益十佳”評價標準，與行業(yè)內(nèi)外眾多先進的單位相比，還存在很大的差距。精益工作推進的力度和系統(tǒng)性還有待加強，精益改善和全員創(chuàng)新的參與程度還有待提高
-
，根據(jù)市局實施方案統(tǒng)一部署和時間安排，明確創(chuàng)建目標，層層分解任務(wù)；三是結(jié)合實際，針對各中隊軟、硬件實際情況，找差距、明方向
-
，把學習先進典型、查找自身差距、明確整改方向貫穿活動始終。
三抓基層調(diào)研。采用自愿和組織指定的方式，不定期組織黨員干部深入基層調(diào)研，并在定點扶貧村設(shè)立“黨員
-
的固步自封、夜郎自大和任性，逐步變得務(wù)實和理性，認識到差距所在，找出了問題癥結(jié)，尋到應(yīng)對舉措，對打造升級版充滿信心。
二是紀律有
-
上找不足，從能力上找差距，認真剖析當前自身存在的問題。
四是整改落實。通過“團結(jié)、批評、團結(jié)”的“三步”活動的開展，對查找出的問題及時整改落實
-
取得了一定成績，但一定要清醒的認識到，在相關(guān)指標上與國家局、省局（公司）的要求和其他兄弟單位相比還有一定差距，與2014年省局
-
，實現(xiàn)崗位零缺陷。下一步，專賣部門將以對照標準找差距，法律文書培訓等活動為切入點，下大力氣提高人員業(yè)務(wù)技能，引導專賣人員做到人在
