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的工作力度，盡快地讓操作人員、點檢人員和檢修人員做每項工作都有法可依。
建立定修模型。定修模型是對設(shè)備的定修周期、時間、工序組合、施工日期、檢修負(fù)荷（人員）
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公司的Starmine Smart Estimate模型計算結(jié)果，該公司股票交易是其12個月遠(yuǎn)期收益的25.5倍，相比之下，其同類公司印度聯(lián)合利華的股票交易是
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項目，在消化各方面能源使用剛性增量需求的同時，進(jìn)一步降低了能耗指標(biāo)。其中，依據(jù)數(shù)學(xué)模型可計算的節(jié)能量，鍋爐連續(xù)排污和除氧系統(tǒng)全年累計節(jié)約原煤756.08
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、分析診斷、指揮發(fā)布四大模塊。收集了07年以來病蟲害測報數(shù)據(jù)，根據(jù)氣象信息（氣象檔案模塊）建立預(yù)測模型，結(jié)合當(dāng)前病蟲害發(fā)生情況，進(jìn)行
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的“川渝中煙原料庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究”項目，研究了川渝中煙各系列產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)，首次揭示了川渝庫存煙葉的最佳醇化期和適宜的儲存時間，采用自回歸滑動平均模型，
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，切實加強職工教育培訓(xùn)。探索研究“職工素能勝任模型”和“項目+人才”的培訓(xùn)模式，科學(xué)規(guī)劃培訓(xùn)項目，規(guī)范培訓(xùn)項目管理，強化培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化
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客戶的貨源供應(yīng)需求。”施超說。
在服務(wù)品牌方面，上海煙草進(jìn)一步轉(zhuǎn)變營銷理念，引入了國際通行的“漏斗模型”【營銷漏斗模型，指的是營銷過程中，將
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有效發(fā)掘能勝任內(nèi)部培訓(xùn)師的適用人才，由人力資源部門牽頭，組織各部門推薦出各專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)部培訓(xùn)師候選人員，形成內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的初級模型。
舉辦內(nèi)部培訓(xùn)師任職
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分析化學(xué)、燃燒化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)為研究方向，重點開展煙草香味物質(zhì)前處理方法研究和卷煙煙氣在線分析方法研究，煙葉主要元素和化學(xué)組分、煙葉燃燒特性和卷煙燃燒行為的相關(guān)性模型的構(gòu)建
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內(nèi)涵，推廣運用“兩個至上”行業(yè)價值觀、“三個始終”、“五種意識”、“三知”崗位素質(zhì)模型，通過文化認(rèn)同度、行為成長度、服務(wù)滿意度進(jìn)行評價，將“二三五三”與各項工作
