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議事日程，采取切實有效措施，不斷提升員工素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力和整體實力。
建立科學(xué)的選人用人機制。企業(yè)的競爭關(guān)鍵是人才的競爭，一流的工作需要
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煙草在線臨武消息 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)市局（公司）第四輪全員競爭上崗
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目標(biāo)，深化人事勞動用工分配制度改革，構(gòu)建“公平、競爭、擇優(yōu)”的用人機制，為各類人才脫穎而出創(chuàng)造條件、提供平臺，搞好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，增強員工與公司
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，提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能水平。
用人上求“才”。樹立人才為“第一資源”的理念，全面落實“人才興企”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則
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規(guī)范建設(shè)，確保企業(yè)健康發(fā)展。要規(guī)范工商交易行為，加強物資采購、宣傳促銷和工程建設(shè)招投標(biāo)管理，提高用人的公信力，毫不放松“天價煙”的治理
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;在創(chuàng)新活動中培育人才，在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，不斷完善用人機制，充分發(fā)揮人才效能，鼓勵和引導(dǎo)優(yōu)秀科技人才為企業(yè)科研工作做貢獻(xiàn)。
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“六個不斷、六個全面”：不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，全面提升班子建設(shè)水平；不斷完善用人導(dǎo)向，全面提升干部隊伍素質(zhì)；不斷創(chuàng)新
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德才兼?zhèn)?、以德為先、黨性為本的用人標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)年輕干部充實到工作崗位，繼續(xù)開展干部交流、競爭上崗，推動干部隊伍建設(shè)。
三是繼續(xù)深化勞動用工收入分配制度
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學(xué)以致用。二是持之以恒、扎實有效開展能力建設(shè)，努力實現(xiàn)知識與時俱進(jìn)、能力持續(xù)提升，著力增強各級干部學(xué)習(xí)的能力、統(tǒng)籌全局的能力、引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力、識人用人的能力、應(yīng)對風(fēng)險的能力
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，用您堅強的毅力作為支撐，將困難疾苦挺過去。用人格的力量扛起生活的磨難。
母親是一本厚厚的長卷，值得我們每一個做子女的去讀、去想、去品。母親，是
