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將升級至4.0新版本。
為更好開展全員培訓(xùn)，有效促進公司干部員工綜合素質(zhì)和工作能力提升，創(chuàng)新培訓(xùn)機制，解決工學(xué)矛盾，鼓勵員工自主學(xué)習(xí)
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質(zhì)量和水平，應(yīng)將執(zhí)法人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)納入崗位目標(biāo)責(zé)任考核范疇，有針對性地加強專賣執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，健全完善學(xué)習(xí)保障機制?？梢砸詧?zhí)法人員能力提升工程為平臺
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經(jīng)營能力、提升發(fā)展?jié)摿?、提升盈利能力的巨大推動作用? 四是“重建設(shè)”。客我雙方簽訂相關(guān)協(xié)議后，客戶經(jīng)理全力協(xié)助軟硬件改造，積極安排客戶參加各類培訓(xùn)、宣傳主推活動
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和新舉措，再接再厲，再創(chuàng)佳績；突出把握銷售工作的工作重點，更加關(guān)注市場變化，更加關(guān)注客我關(guān)系，更加關(guān)注能力提升
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支部倡議全體黨員：轉(zhuǎn)變作風(fēng)打好煙葉質(zhì)量翻身仗。著力深化學(xué)習(xí)，力促工作能力提升；著力濃香特色，力促煙葉生產(chǎn)質(zhì)量提升；著力規(guī)范服務(wù)
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好的工作思路、工作措施以及經(jīng)驗成果值得總結(jié)與推廣。這就需要內(nèi)管人員在日常工作中，不斷加強自身新聞寫作能力的提升，養(yǎng)成“勤思考、善動筆，多投稿，能上
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的安排，此次為期一周的培訓(xùn)，內(nèi)容涉及現(xiàn)場管理、班組長核心能力提升兩大專題的10項內(nèi)容，采取了案例分析、互動交流、分組討論等靈活多樣的形式，將傳統(tǒng)
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;走訪重點片區(qū)5個，調(diào)研客戶101戶，進一步提升了把握市場和精準(zhǔn)營銷能力。組織召開客戶經(jīng)營能力提升專題培訓(xùn)，圍繞客戶關(guān)心的轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路、提高盈利能力、培育重點
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出不去。因此，做好本職工作就很重要，整天只想著“跳”不一定對。目標(biāo)的設(shè)定只是一時之事，能力的培養(yǎng)是要靠平凡中踏實學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗、積蓄力量。隨著自身能力的提升
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相結(jié)合，促進“235”活動制度化、長效化；與建設(shè)更加規(guī)范、更富效率青海煙草相結(jié)合，增強履職能力、提升管理水平、樹立良好形象；與為全面建成小康社會
