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積極投身創(chuàng)新實(shí)踐，努力做到創(chuàng)新工作隊(duì)伍大眾化、項(xiàng)目實(shí)用化、小改小革普及化，推進(jìn)創(chuàng)新理念從“項(xiàng)目帶動”向“全員創(chuàng)新、全要素創(chuàng)新、全時(shí)空創(chuàng)新、全面協(xié)同創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變。
優(yōu)化
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;有無濫用職權(quán)、亂處罰、亂罰款。
二是查事實(shí)，看是否清楚。重點(diǎn)檢查案件調(diào)查是否及時(shí)、完善，違法行為的基本要素是否完整，事實(shí)表述是否客觀、真實(shí)、完整。
三是
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;提升品牌培育水平。
一是增強(qiáng)市場意識。將市場作為品牌培育的“第一要素”，始終以市場需求為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)品牌與市場的“無縫對接”。把公平競爭作為做大品牌規(guī)模、提升品牌價(jià)值
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福建中煙有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在相繼召開的新品上市推介會上，詳細(xì)描述了“通仙300”獨(dú)特的“清甜韻”品質(zhì)特征，闡述了“三紙一棒、葉組配方、香精香料、加工工藝”四要素均衡協(xié)調(diào)
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成員工作職責(zé)。會上還開展了《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》（YC/T384-2011）培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了全員對《規(guī)范》模塊要素、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的了解和具體實(shí)施要求
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了法律法規(guī)合規(guī)性，通過加強(qiáng)安全隱患和綜治隱患排查，落實(shí)周檢查制度，加強(qiáng)對電路、用電設(shè)備、門窗等安全要素，對安全隱患排查并做好記錄，加強(qiáng)綜治
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加強(qiáng)培訓(xùn)，鞏固效果。要求營銷部結(jié)合鑒定要素細(xì)目制定學(xué)習(xí)計(jì)劃表，按照自主學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、重點(diǎn)輔導(dǎo)三個(gè)階段認(rèn)真組織參考人員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，每周五根據(jù)實(shí)際學(xué)習(xí)情況
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舉辦的。培訓(xùn)主要圍繞目標(biāo)、職責(zé)、流程、標(biāo)準(zhǔn)等管理體系核心要素進(jìn)行。一是職能職責(zé)的優(yōu)化確定。主要是在去年職能職責(zé)梳理調(diào)整的基礎(chǔ)上，按照全面統(tǒng)一管控架構(gòu)和全面理順職能職責(zé)的要求，
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，科學(xué)選點(diǎn)。根據(jù)客戶市場類型分布、零售業(yè)態(tài)分布、經(jīng)營規(guī)模分布、連鎖型零售客戶（企業(yè)）、功能終端在轄區(qū)內(nèi)的分布等要素相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)劃，
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體系建設(shè)進(jìn)行培訓(xùn)。并且莫老師將用一年的時(shí)間指導(dǎo)麒麟復(fù)烤廠實(shí)驗(yàn)室體系建設(shè)相關(guān)人員按照《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》（GB/T15481—2001）規(guī)定的要素編制相關(guān)質(zhì)量手冊
