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，對他們犯的一些小錯誤多加寬容，給他們提供一個舒適的工作氛圍和環(huán)境。
三、為員工的個性發(fā)展提供一個平臺
在當(dāng)今企業(yè)發(fā)展中，各個企業(yè)的員工素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)、企業(yè)
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;著力實施“三勤”措施，切實解決零售戶的后顧之憂。即“勤”于宣傳，“勤”于分析，“勤”于奉獻(xiàn)。在她力所能及的范圍內(nèi)協(xié)助零售客戶填寫申請表—辦理銀行結(jié)算卡—協(xié)助
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認(rèn)同感，共同營造良好的文化氛圍，使煙草企業(yè)的價值觀念、核心精神逐步成為全體員工的共識和行為習(xí)慣，使煙草企業(yè)文化建設(shè)逐步深入人心。三是建立重信守諾、誠信立企
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，激發(fā)工作熱情。
三是讓職工見證品牌成長過程。
品牌需要成長，職工個人也需要成長和豐富自己。要在具體營銷傳播和品牌傳播過程中，實現(xiàn)雙提升，即品牌
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，由竹席紋樣自可聯(lián)想至竹筍、竹林，從而體現(xiàn)成長有材的竹之精神，更象征黃鶴樓與消費者攜手成長的愿望寄托。
第三.黃鶴樓（雅香金）
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人員實地抽查清點、復(fù)核各站清塘點棵工作。
圖為專賣內(nèi)管參與合同簽訂現(xiàn)場監(jiān)督
圖為內(nèi)管人員在田間地頭進(jìn)行合同調(diào)查
（三）及時安排內(nèi)管人員進(jìn)行優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)專賣監(jiān)督
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;持續(xù)引導(dǎo)學(xué)習(xí)行為，維持高昂的學(xué)習(xí)興趣；二是建立學(xué)習(xí)和工作績效掛鉤機(jī)制，將學(xué)習(xí)能力作為衡量個人工作能力和績效的重要指標(biāo)；三是發(fā)揮榜樣示范作用
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園、德澤鄉(xiāng)集貿(mào)市場、白水鎮(zhèn)集貿(mào)市場三地開展“3.15”法律法規(guī)宣傳活動，由于組織得力、準(zhǔn)備充分、措施高效、形式多樣，真正凸顯了“消費滿意在云南”的宣傳主題，受到
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作主張。第三，我一般不請工，所有事情基本上是我和家人做。別人做，好多事不到位，我不放心?！? “你明年還種煙嗎？”
“種，
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打掃衛(wèi)生，整理貨物，就連小店的門（其實是窗戶）也擦的錚亮，三次下來，老顧陰冷的臉上漸漸有了些許暖意。接下來王佶萍就與
