為您找到相關(guān)結(jié)果 19855 篇
-
、村、組四級(jí)科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷健全，全縣培養(yǎng)了一大批特別能吃苦、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的管理人才和技術(shù)隊(duì)伍。2011年重新組織編印《鳳慶縣烤煙生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范》1.3萬(wàn)冊(cè)，防治病蟲(chóng)害培訓(xùn)
-
，使得各種權(quán)力得到有效監(jiān)管。
“認(rèn)真落實(shí)‘三重一大’決策制度，強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是地市級(jí)局（公司）主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)行對(duì)于行業(yè)
-
，才能賦予生命力。我們把各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度納入企業(yè)廉潔文化的要求中。堅(jiān)持推行“三重一大”集體決策制度，明確重大資金、決策、人事問(wèn)題等必須納入民主決策管理，促進(jìn)決策
-
？這樣沒(méi)有按品牌承諾去生產(chǎn)的大米肯定不會(huì)有銷量。
綜上所述，你說(shuō)品牌重不重要？品牌不僅能給產(chǎn)品提高知名度，更能得到消費(fèi)者認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)銷售量
-
，整合了公開(kāi)內(nèi)容，將公開(kāi)內(nèi)容分為廠務(wù)、政務(wù)、黨務(wù)三大類，針對(duì)“三重一大”等重點(diǎn)事項(xiàng)，修訂了9項(xiàng)重點(diǎn)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則，同時(shí)規(guī)范了公開(kāi)的程序和流程
-
裝置、通訊設(shè)備和環(huán)境安全等進(jìn)行全面檢查，消除事故隱患。同時(shí)，要做好節(jié)日期間的值班保衛(wèi)工作；要各部門要克服時(shí)間緊任務(wù)重的困難，團(tuán)結(jié)協(xié)作
-
，后續(xù)的市場(chǎng)監(jiān)管十分重要。煙草專賣管理部門每年開(kāi)展一次持證零售戶基礎(chǔ)信息全面核查工作，可采取縣級(jí)局自查，市級(jí)局專賣、營(yíng)銷、物流部門聯(lián)合核查，省局
-
現(xiàn)在營(yíng)銷人員的工作任務(wù)重、日常工作瑣碎，導(dǎo)致?tīng)I(yíng)銷人員學(xué)習(xí)積極性普遍不高。
二是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不健全。由于人員的短缺和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的有限，所以常德煙草沒(méi)有成立專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
-
）激勵(lì)機(jī)制不完善?？?jī)效考核和薪酬福利缺乏企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向，績(jī)效考核和薪酬福利存在一定“兩張皮”現(xiàn)象?？?jī)效考核重形式，輕實(shí)際，考核指標(biāo)體系不科學(xué)，
-
煙草在線專稿
一、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)
行政執(zhí)法應(yīng)當(dāng)積極采取指導(dǎo)、建議、提醒、勸告等非強(qiáng)制性方法，防止“重事后查處、輕事前預(yù)防”事件發(fā)生，實(shí)現(xiàn)柔性執(zhí)法首在普法
