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;在理解和提煉領(lǐng)導(dǎo)講話觀點(diǎn)上要完整、鮮明、精準(zhǔn)，在敏感題材和熱點(diǎn)問(wèn)題的宣傳報(bào)道上要適度、適時(shí)、謹(jǐn)慎，始終把握正確健康、文明向上的輿論導(dǎo)向。要建立健全工作制度、審批制度和工作流
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工作呢。
小煙卷兒：這也很正常，一年才能這么安安穩(wěn)穩(wěn)的與家人團(tuán)聚一次，大家有所留戀是可以理解的。但過(guò)年高興是高興，也的確累人啊。
老煙斗
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;“這8個(gè)故事，詮釋了煙草人對(duì)責(zé)任和對(duì)大愛(ài)的理解，表現(xiàn)了他們對(duì)生命和生活的熱愛(ài)。每一個(gè)故事講完，現(xiàn)場(chǎng)都掌聲雷動(dòng)，但仔細(xì)分辨，每個(gè)故事
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，使他們自覺(jué)自發(fā)地參與終端建設(shè)。隨著終端建設(shè)的開(kāi)展，網(wǎng)上訂貨、信息采集、品牌培育、終端陳列等一系列新的工作，都需要通過(guò)培訓(xùn)交流的形式使目標(biāo)客戶理解并運(yùn)用
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，使高結(jié)構(gòu)卷煙品牌起到適時(shí)而動(dòng)、增量升級(jí)的目的。
（三）全力以赴實(shí)現(xiàn)近期目標(biāo)
品牌培育的近期目標(biāo)可以理解為短期內(nèi)要達(dá)成的一定數(shù)值的相關(guān)品牌增量指標(biāo)，
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中，煙草企業(yè)決策層要尊重職工群眾的主體地位，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，吸取他們工作中有益經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，煙草企業(yè)要堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人
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幾個(gè)方面著手，應(yīng)該能去掉女店主的厭客情緒。笨樂(lè)土送你幾個(gè)字，看看能用不。
第一個(gè)字是“貼?！辟N這個(gè)字非常容易理解，那就是男店主先貼上小店，
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跟蹤調(diào)查表》，經(jīng)再次總結(jié)分析，不斷提升項(xiàng)修質(zhì)量和水平。
……
“過(guò)去我們對(duì)設(shè)備管理的理解就是設(shè)備臺(tái)賬管理和設(shè)備維修，把設(shè)備管理人員當(dāng)做救火隊(duì)，
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，筆者先談?wù)勛约簩?duì)“微電影”定義的一些初淺理解。什么是“微電影”呢？“微電影”與傳統(tǒng)廣告有什么不同，與傳統(tǒng)電影又有什么不同呢？“微電影”與“微”字
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的針對(duì)性不強(qiáng)，只注重表面工作，如拜訪登記、資料發(fā)放、價(jià)格標(biāo)簽維護(hù)和工作日志的撰寫(xiě)。而對(duì)營(yíng)銷(xiāo)的中心工作如客戶服務(wù)、品牌培育、市場(chǎng)維護(hù)三大核心職能缺乏充分理解認(rèn)識(shí)。部分客戶經(jīng)理
