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，其中，如何理解條例中的“主語(yǔ)”——“電子煙等新型煙草制品”至關(guān)重要，這將直接決定未來(lái)監(jiān)管的對(duì)象和范疇，更需厘清概念，準(zhǔn)確定義，
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;一般理解為其二者處于同一位階。在司法實(shí)踐中兩者一般不會(huì)沖突規(guī)定，僅因其不同的管理權(quán)限而有各自的管理深度。立法法第九十五條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，若出現(xiàn)沖突無(wú)法確定如何適用
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智慧工廠(chǎng)為目標(biāo)，對(duì)硬件進(jìn)行了全方位的提升與改進(jìn)，助力數(shù)字化、智能化的場(chǎng)景應(yīng)用?！崩钽鼰稣f(shuō)，昆煙人對(duì)“智能制造”有著自己的理解，對(duì)整個(gè)智能制造目標(biāo)
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的第三方，增強(qiáng)對(duì)“超越尼古丁”的理解，增強(qiáng)把握機(jī)會(huì)的能力，致力于滿(mǎn)足消費(fèi)者當(dāng)前和未來(lái)需求。BTV自2019年年底成立以來(lái)，已經(jīng)完成了17項(xiàng)投資
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的衣食父母。客戶(hù)的滿(mǎn)意才是我永恒的追求。我有一個(gè)感受：以感恩的心態(tài)去工作，我們才會(huì)真正關(guān)心零售戶(hù)的困難，對(duì)零售戶(hù)以誠(chéng)相待、熱情服務(wù)，更多地給予理解與
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。員工隊(duì)伍職業(yè)化主要要從以下幾個(gè)方面來(lái)打造。要提升員工職業(yè)理念。職業(yè)化理念只有被員工理解、接受才有推力。一方面要廣開(kāi)思路，運(yùn)用各種手段進(jìn)行有效的宣傳，引導(dǎo)每一位員工把工作當(dāng)成
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建設(shè)，正確理解'一部手機(jī)種好煙'的廣義內(nèi)涵，將其放在全省煙葉數(shù)字化轉(zhuǎn)型的高度系統(tǒng)打造。"今年5月底，云南省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司
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;不等于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量高?！耙酝覀儗?duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的理解有偏差，往往只關(guān)注‘兩率’?！?43’將顯性的‘兩率’與隱性的‘四走勢(shì)’結(jié)合起來(lái)，可以更客觀(guān)地評(píng)判經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量?！睆V西
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，煙草部門(mén)要進(jìn)一步爭(zhēng)取地方黨委政府的理解支持，進(jìn)一步深化與公檢法、海關(guān)、海警等的協(xié)作配合，更好發(fā)揮多部門(mén)打假協(xié)作機(jī)制、全國(guó)打私綜合治理合作機(jī)制作用，
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溝通“真誠(chéng)為本”“自然為要”“價(jià)值為果”的理解，上承品牌意蘊(yùn)、下接交流情境，“大重九”在研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷(xiāo)售、品吸全環(huán)節(jié)融入對(duì)溝通本質(zhì)的思考，系統(tǒng)構(gòu)建“大重九
