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動(dòng)力和“源頭活水”。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)。要制定長(zhǎng)期和年度干部職工教育培育規(guī)劃和計(jì)劃，全面提升干部職工的思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。要以這次教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，和“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講
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業(yè)余時(shí)間參加中國(guó)煙草培訓(xùn)網(wǎng)“同步課堂”的在線(xiàn)學(xué)習(xí)和考試。以“商戶(hù)管家”短信、短文群發(fā)平臺(tái)為載體傳播動(dòng)態(tài)安全文化，提高安全防范技能和安全防范意識(shí)，對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的安全檢查
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管工作技能和效率。
三是加強(qiáng)日常監(jiān)管。該局要求內(nèi)管人員注重日常監(jiān)管，在市場(chǎng)走訪(fǎng)的過(guò)程中，認(rèn)真查看送貨記錄、銷(xiāo)售小票，檢查是否存在私自調(diào)劑卷煙、套購(gòu)卷煙等現(xiàn)象
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，積極導(dǎo)入6S管理模式，開(kāi)展進(jìn)村、入戶(hù)活動(dòng)，抓好農(nóng)村集市的品牌營(yíng)銷(xiāo)。通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)人員耐心、細(xì)致的技能指導(dǎo)與終端服務(wù)，改變了零售戶(hù)傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)
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驗(yàn)證，確保執(zhí)行到位；二是端正工作態(tài)度，縣局將開(kāi)展各崗位多項(xiàng)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提高全員能力，指導(dǎo)員工學(xué)會(huì)做好職業(yè)規(guī)劃，
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進(jìn)行了安排部署，重點(diǎn)推進(jìn)促轉(zhuǎn)型、提技能、激活力，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是市、縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員務(wù)必要著重提高宏觀(guān)思維、組織協(xié)調(diào)、真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新“四種能力”。
近日
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員的安全培訓(xùn)和教育，提高安全駕駛意識(shí)和技能，嚴(yán)格執(zhí)行駕駛?cè)藛T“兩證一單”（駕駛證、上崗證和派車(chē)單）缺一不可的車(chē)輛使用規(guī)定，杜絕公車(chē)
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;不斷提升集團(tuán)及企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力?！? 程振西副廠(chǎng)長(zhǎng)圍繞品牌文化交流、品牌銷(xiāo)售技能競(jìng)賽、市場(chǎng)售后服務(wù)等方面向與會(huì)人員做了介紹。
烏魯木齊市煙草公司經(jīng)理秘秀峰詳細(xì)介紹了2011年集團(tuán)品牌在
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，加快生產(chǎn)操作類(lèi)綜合人才隊(duì)伍建設(shè)的一大重要舉措，為高技能、高素質(zhì)的操作人才成長(zhǎng)提供了廣闊空間和平臺(tái)。在星級(jí)員工評(píng)價(jià)工作開(kāi)展過(guò)程中，員工自主改善工作、提高自身綜合
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;加強(qiáng)理論和技能的學(xué)習(xí)實(shí)踐；六是強(qiáng)化安全意識(shí)，確保全年安全無(wú)事故。
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