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，打破地域、身份、所有制等條條框框，面向社會(huì)，面向群眾，面向基層，廣開進(jìn)賢之路。
必須注重看政績(jī)。新時(shí)期選人用人，
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;各部門（單位）要做的事情較多、任務(wù)較重。越是工作頭緒多、任務(wù)艱巨，越要注意講究方式方法，注重統(tǒng)籌兼顧。
會(huì)議要求，節(jié)日期間要
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，加大苗床管理力度，注重練苗，增強(qiáng)煙苗抗逆能力；加大宣傳力度，讓廣大煙農(nóng)充分理解煙苗深栽的優(yōu)點(diǎn)，減輕煙苗受凍，
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總結(jié)優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，探索基層建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；強(qiáng)化考評(píng)管理，對(duì)原有《考評(píng)管理辦法》進(jìn)行細(xì)化，提升企業(yè)的執(zhí)行力。
四、注重隊(duì)伍建設(shè)
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）領(lǐng)導(dǎo)重視離退休、內(nèi)退老同志管理工作，特別是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子更加注重關(guān)心離退休、內(nèi)退人員，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，落實(shí)各項(xiàng)工作措施，保障離退休、內(nèi)
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高度重視營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，特別注重員工思想工作，為他們排憂解難。通過關(guān)心一線員工困難、重點(diǎn)家訪、召開與員工對(duì)話會(huì)等形式，提高了員工工作積極性和歸宿感，有效
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，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，自覺承擔(dān)起應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。二是更加注重因地制宜。結(jié)合實(shí)際，找好幫扶工作切入點(diǎn)，集中行業(yè)優(yōu)勢(shì)開展幫扶，力爭(zhēng)用三年時(shí)間完成村民
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煙草系統(tǒng)的安全文化建設(shè)年，昌寧縣局（分公司）將繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”方針，按照“超前謀劃、系統(tǒng)落實(shí)、注重細(xì)節(jié)
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增長(zhǎng)32.19％，遠(yuǎn)好于上年同期。
在“十二五”規(guī)劃注重由“國(guó)富”向“民富”轉(zhuǎn)變、構(gòu)建擴(kuò)大消費(fèi)長(zhǎng)效機(jī)制，國(guó)民經(jīng)濟(jì)步入消費(fèi)率提升階段，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)推動(dòng)收入提高
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和引導(dǎo)執(zhí)法人員轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，堅(jiān)持管理與服務(wù)并重的理念和客戶利益無(wú)小事的原則，改進(jìn)工作作風(fēng)，更加注重人性化服務(wù)，體現(xiàn)精神層面的關(guān)注、關(guān)照
