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型國家建設(shè)進程提供依據(jù)。
??? 按照有關(guān)要求，我院由科研開發(fā)處牽頭，在院長辦公室、黨委人事辦和財務(wù)管理處的配合下，圓滿完成了數(shù)據(jù)收集、審核和匯總上報等各個環(huán)節(jié)
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、人事、政工、監(jiān)察以及用人單位負責人組成應(yīng)屆高校畢業(yè)生面試領(lǐng)導(dǎo)小組，負責面試工作的全面組織實施；二是委托第三方出題，此次面試由面試領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方出題
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;杜絕違反政治紀律、組織人事紀律的現(xiàn)象，對違反紀律的，嚴肅追究黨紀政紀責任。
四是強化廉政監(jiān)督檢查。狠抓重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，重點做好三項監(jiān)督
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，由人事、監(jiān)察等部門不定時對員工在崗情況進行抽查，對脫崗、串崗、上網(wǎng)聊天打游戲等情況進行通報批評并給以經(jīng)濟處罰。
二是嚴格落實車管制度。公車外出一律填寫派車單并經(jīng)車管
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，切實加大對危機管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，初步構(gòu)建了保山煙草危機管理防范應(yīng)對常態(tài)化機制。
目前，保山市局（公司）正圍繞勞動人事用工風險、行政
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，各項規(guī)章制度得到了較好落實，員工精神面貌煥然一新。
一是嚴格落實考勤制度。全體員工上班簽到，外出辦事、請假、出差必須到綜合辦登記，由人事、監(jiān)察
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，堅持宣傳工作為中心工作服務(wù)的宗旨，促進整體工作水平的提升；二要以新版《安徽煙草》雜志為平臺，圍繞專賣管理、卷煙營銷、政工人事等各項業(yè)務(wù)
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局（公司）人事勞資處負責同志到會進行了開班動員，并對全體學(xué)員提出了具體的學(xué)習要求。
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的考核組，謝院長和羅院長分別擔任考核組的組長和會議主持人。人事處王新民處長及有關(guān)人員、在讀研究生、院科研人員參加了會議。
按會議安排，煙草化學(xué)方向6位同學(xué)和煙草工藝方向4位
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辦公室、財務(wù)、審計、生產(chǎn)、人事、整頓辦、政工等部門有關(guān)人員參加了會議。
