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;扎實提高市場控制力。
（3）增加“人文關(guān)懷”相關(guān)活動，提高組織認同感
湖南省懷化市洪江區(qū)煙草公司的一系列建立和維系伙伴式客我關(guān)系的相關(guān)活動獲得了零售
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”，貴為安徽中煙的主導(dǎo)品牌?！耙簧揭皇澜纭?#xff0c;“黃山”的世界，是自然的世界，是人文的世界，是精神的世界；自然的“黃山
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;“黃山（品系列）”代表人文的“黃山”，象征著消費者的身份和地位，該系列主攻零售價30元/包及以下的中高端市場，如零售價為30元
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，他們擁有自信、豁達、樂觀的人生態(tài)度；身處逆境，他們具備自強、進取、愛心的人文素質(zhì)……他們面對困境的這種人生態(tài)度，身處逆境的這種人文素質(zhì)
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，要營造良好的人文環(huán)境。人文環(huán)境是軟環(huán)境，是社會或單位內(nèi)人員在共同生活中長期積淀的思維模式、價值標(biāo)準(zhǔn)、群體心理和行為方式乃至道德風(fēng)尚和行為準(zhǔn)則。良性的人文環(huán)境是優(yōu)良作風(fēng)
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;不時在辦公室、會議室、“搏?為”企業(yè)文化大講堂上回響；網(wǎng)絡(luò)、簡報、資料手冊，電腦屏保……處處洋溢著和諧濃郁的人文氣息，蕩漾著“搏?為”企業(yè)文化的清新
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、“搏?為”企業(yè)文化大講堂上回響；網(wǎng)絡(luò)、簡報、資料手冊，電腦屏保……處處洋溢著和諧濃郁的人文氣息，蕩漾著“搏?為”企業(yè)文化的清新元素，彰顯
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換位思考，構(gòu)建和諧與活力。要進一步轉(zhuǎn)變管理思路，把嚴格考核與人文關(guān)懷緊密結(jié)合，確保企業(yè)管理有序可控。深化企業(yè)管理離不開嚴格管理，也離不開換位思考
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”到“讓心靈去旅游”的品牌理念升華，“南京”品牌的理念和核心價值至今還沒有形成具有鮮明人文特點，以及能與消費者精神層面共鳴的統(tǒng)一的標(biāo)示。加之“紅杉樹”和“一品梅”中高檔品牌
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，期望工資收入隨企業(yè)效益同步增長。由于薪酬待遇與期望值的差距，造成部分干部職工心理失衡、情緒波動。同時，有的企業(yè)對干部職工的家庭、生活困難和心理問題缺少人文關(guān)懷
