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排查矛盾糾紛，開展相關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)和文化感恩活動(dòng)，弘揚(yáng)企業(yè)正氣，暢通訴求渠道，化解矛盾糾紛。
二是強(qiáng)抓宣傳培訓(xùn)教育，健全預(yù)警機(jī)
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這一時(shí)期的信訪維穩(wěn)工作。二是要認(rèn)真抓好矛盾糾紛的排查化解。要按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的要求，對(duì)本單位的社會(huì)矛盾、治安和安全隱患進(jìn)行一次深入、全面、徹底的排查。對(duì)排查
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，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工敢想敢干、勤思快干、善謀會(huì)干。
三是堅(jiān)持“工作要實(shí)”，明確目標(biāo)任務(wù)。在層層學(xué)習(xí)、細(xì)化解碼的基礎(chǔ)上，該局（分公司）科學(xué)
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分公司量身定制了以煙草e信通系統(tǒng)為主的信息化解決方案，運(yùn)用信息化手段提高管理效率，降低溝通成本，提高工作效率。
煙草e信通以手機(jī)短信為主要信息傳播工具
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執(zhí)法、干部任用獎(jiǎng)懲等問(wèn)題，集中開展矛盾問(wèn)題的排查調(diào)處工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和就地化解矛盾糾紛，維護(hù)好穩(wěn)定大局。
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化解不安定因素。
二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育。召開專題會(huì)議，加強(qiáng)反腐倡廉教育，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政理論，營(yíng)造濃厚的“廉榮貪恥”氛圍；重申廉潔自律
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深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，真誠(chéng)傾聽(tīng)員工呼聲，多為員工排憂解難，積極化解各類矛盾；要通過(guò)開展節(jié)前送溫暖活動(dòng)，對(duì)家庭困難的員工和離退休
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，從分析具體指標(biāo)入手，逐項(xiàng)細(xì)分化解、查找差距、落實(shí)責(zé)任、改進(jìn)提升，形成對(duì)標(biāo)工作與各項(xiàng)管理工作的有機(jī)統(tǒng)一、常態(tài)運(yùn)行。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。讓郴州煙草“厚德誠(chéng)信、服務(wù)
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，要體諒客戶的困難，努力承擔(dān)起“消防員”的責(zé)任，通過(guò)溝通化解矛盾，確保工作順利的開展。
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）、芙蓉王（軟金）培育措施進(jìn)行了交流，希望工商深度協(xié)同，共同化解品牌培育壓力。隨后，益陽(yáng)市局（公司）
