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的功能，但是也要注意幾個方面的內(nèi)容：一、效率優(yōu)先、兼顧公平，以業(yè)績說話，鼓勵開拓創(chuàng)新的工作方式，比如像專賣工作中“敢伸手、先伸手
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心理失衡問題顯現(xiàn)；少數(shù)領(lǐng)導主導思想、管理理念有時不盡如人意，有些領(lǐng)導干部工作方式、方法簡單，忽略下屬員工感受、沒有一個好的企業(yè)文化氛圍等等。壓力如果得不到有效
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為載體，積極推進與湖北中煙、上煙集團、云南中煙等多家卷煙工業(yè)企業(yè)建立全面、長期、緊密、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。同時，積極嘗試“主動上門、全力服務(wù)”的工作方式，了解
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局（分公司）緊緊圍繞市局提出的“實現(xiàn)五個基本具備、著重三個解決、體現(xiàn)一個關(guān)愛”的工作目標，積極探索和改進工作方式和方法，堅持以“責任篤行”企業(yè)文化為引領(lǐng)
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科技創(chuàng)新小組是指為完成某一創(chuàng)新項目而成立的一種創(chuàng)新組織。創(chuàng)新小組具有明確的創(chuàng)新目標和任務(wù)，企業(yè)管理者對創(chuàng)新小組充分授權(quán)，完全由創(chuàng)新小組成員自主決定工作方式。創(chuàng)新小組
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考核力度和頻次，將體系建設(shè)工作納入部門和崗位工作目標進行月度、季度和年度考核，要注重對細節(jié)與過程的考核，堅決克服、摒棄企業(yè)原有的落后的工作方式、管理模式，
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實踐著自己的大愛。
為了打造親情化服務(wù)理念，豐富尊老愛老的服務(wù)內(nèi)涵，離退休辦公室的每位工作人員都在用“更積極、更柔和、更熱情”的工作方式和態(tài)度做好離退休人員服務(wù)
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的核心是辦實事，為員工排憂解難。在改進企業(yè)思想政治工作方式和方法的同時，也要把思想政治工作與員工的思想實際有機地結(jié)合起來。員工的思想問題，其中有很大一部分是工作
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;馬蘭這樣說。
2009年9月，馬蘭通過競聘走上了客戶經(jīng)理的崗位。從電訪員到客戶經(jīng)理，無論是工作環(huán)境還是工作方式，都發(fā)生了較大變化。
“馬蘭肯鉆研
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;才能完成目標，因此，激勵可以改變他們的工作方式，不斷提高自己，及時完成任務(wù)。
3、建立學習型組織
任何一種企業(yè)文化都是歷史的延續(xù)
