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骨干人才，引進(jìn)高新人才，培養(yǎng)未來人才”的思路，加快人才引進(jìn)、培養(yǎng)和開發(fā)，開設(shè)干部職工質(zhì)量知識(shí)技能培訓(xùn)班，讓干部職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技
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;昆船公司不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，做到了——
用優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目吸引人。昆船公司“大型機(jī)場(chǎng)自動(dòng)行李處理系統(tǒng)”、“中華專線”等不斷推出的高端科技創(chuàng)新項(xiàng)目，像個(gè)巨大的磁場(chǎng)
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，激勵(lì)人才更好、更快成長(zhǎng)；三是建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制，引導(dǎo)、控制其工作行為。通過積極探索人才工作的新思路、新方法，完善和創(chuàng)新人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)
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成功的“新人”，到成為水松紙印刷的“行家”，把自已共產(chǎn)黨員的的先鋒帶頭、榜樣表率作用發(fā)揮的淋漓盡致。樸實(shí)的劉營(yíng)輝這樣說：“要想在廠里立足，就必須把技術(shù)學(xué)好
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骨干、鍛煉新人的目的，將部分黑帶、綠帶人員以及QC項(xiàng)目診斷師與近兩年新入職的大學(xué)生調(diào)配到一個(gè)項(xiàng)目中，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成員年齡結(jié)構(gòu)上的新老搭配，并以老帶新的方式
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;要抓好職工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)和培訓(xùn)作為職工最大的福利；要實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)和使用人才，創(chuàng)新人才工作機(jī)制；要抓好創(chuàng)新
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創(chuàng)新評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力提高整體研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用水平。僅2012年，貴州省局（公司）在科研上的投入就達(dá)
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里。菜肴用花生、芝麻醬、椰子、蘑菇等做成，不能吃魚、肉等。蔽日期結(jié)束后，父母才允許女兒找對(duì)象結(jié)婚。
司儀在指導(dǎo)新人跪姿
不會(huì)吸煙的少女不漂亮
除了蔽日儀式以外
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;吃飯、睡覺、洗澡都在房間里。菜肴用花生、芝麻醬、椰子、蘑菇等做成，不能吃魚、肉等。蔽日期結(jié)束后，父母才允許女兒找對(duì)象結(jié)婚。
司儀在指導(dǎo)新人跪姿
不會(huì)吸煙的少女不漂亮
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的半年中，盡管沒有做出較大的成績(jī)，但是在崗位的學(xué)習(xí)過程中我還是得到一定的鍛煉和提升。
由于公司的需要，我們同進(jìn)公司的四個(gè)新人，有幸被分到
