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品牌培育、忽視中低檔品牌培育的問題。有些單位認(rèn)為,培育一、二類高端卷煙品牌是品牌培育工作的目標(biāo),中低檔品牌特別是四、五類卷煙品牌不是重點(diǎn),甚至是要逐步淘汰的檔次
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大家各司其職。并建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,鼓勵(lì)先進(jìn)淘汰落后。
3、提高煙站隊(duì)伍素質(zhì)。煙站要強(qiáng)化專業(yè)技能隊(duì)伍和煙葉技術(shù)人員整體隊(duì)伍建設(shè),就要嚴(yán)把選人關(guān)、考試考評(píng)關(guān),把
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yj14_22(23)卷接機(jī)組(該機(jī)組是煙草行業(yè)已淘汰的機(jī)組)。該機(jī)組生產(chǎn)出來的卷煙煙支,其長(zhǎng)度基本只有84mm這種規(guī)格,其中的過濾嘴長(zhǎng)度
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;也終將被后來者居上,為時(shí)代所淘汰。在紅塔集團(tuán)內(nèi)部,一代代新老員工之間的“傳幫帶”,是企業(yè)技能傳遞一種重要方式,以其特有的無私與溫情
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,淘汰了其中的三個(gè),再把余留的三個(gè)略加調(diào)整,第二次試制三個(gè)小樣,進(jìn)行評(píng)吸鑒定,由三個(gè)中篩選出一個(gè)我們一致認(rèn)為最佳的配方,作為最后
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、儀控設(shè)備檢測(cè)情況等內(nèi)容建立健全相關(guān)專業(yè)管理檔案,要及時(shí)消除有超期或國(guó)家明令禁止使用和淘汰的設(shè)備,進(jìn)一步完善和規(guī)范安全管理基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格對(duì)照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查,對(duì)
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。如果說這三類人,哪類最有發(fā)展,那需要看領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的人,或者說領(lǐng)導(dǎo)需要哪類人?;旧?#xff0c;屬牛的原地不動(dòng),屬豬的必將被淘汰
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孰死,而應(yīng)自下而上通過消費(fèi)者和零售客戶的選擇,自然淘汰、自然發(fā)展。在煙草商業(yè)方面,應(yīng)當(dāng)致力于建設(shè)信息傳遞快捷、品牌公平競(jìng)爭(zhēng)、零售客戶信任的分銷渠道
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不可一世的傲慢。他始終理智冷靜,心中清楚地意識(shí)到顧客就是生命,社會(huì)在發(fā)展,時(shí)代在更新,自己的服務(wù)水平也要與時(shí)俱進(jìn),否則就要淘汰的危險(xiǎn)
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業(yè)務(wù)素質(zhì),適應(yīng)時(shí)代和行業(yè)變遷對(duì)自身工作的要求。只有緊緊跟隨發(fā)展大局,不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),才能不被淘汰。作為年輕人,我們適應(yīng)新事物能力比較