為您找到相關(guān)結(jié)果 3595 篇
-
：有機(jī)器用捆綁葉卷實填料葉制造煙芯，然后用人手卷上包扎葉制成。
機(jī)制雪茄煙：整支雪茄煙由內(nèi)到外全部由機(jī)器制造。
雪茄煙的品牌
古巴代表品牌——COHIBA
-
;真正把員工群眾中的先進(jìn)分子吸收到黨組織中來。
2.把準(zhǔn)選人用人導(dǎo)向。堅持“人才資源是第一資源”的理念，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?em class="term">用人標(biāo)準(zhǔn)，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則
-
創(chuàng)新項目與去年同期相比，有了顯著進(jìn)展。二是在管理系統(tǒng)的構(gòu)建方面，企業(yè)管理部牽頭做了大量工作，為后續(xù)進(jìn)一步整合和梳理打下了基礎(chǔ)。三是在用人導(dǎo)向上，
-
;決不可為個人或少數(shù)人謀私利。
抓組織建設(shè)，大力保持隊伍純潔。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，嚴(yán)肅用人導(dǎo)向，嚴(yán)格管理制度，實現(xiàn)干部能進(jìn)能出、能上能下。要求
-
;就沒有聚眾效應(yīng)；管理者用人主張不明確，就會造成魚龍混雜，降低管理效果。管理者對外主張不符合公眾利益、社會利益，就會失去消費(fèi)者的支持，
-
議事日程，采取切實有效措施，不斷提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和整體實力。
建立科學(xué)的選人用人機(jī)制。企業(yè)的競爭關(guān)鍵是人才的競爭，一流的工作需要
-
煙草在線臨武消息 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)市局（公司）第四輪全員競爭上崗
-
目標(biāo)，深化人事勞動用工分配制度改革，構(gòu)建“公平、競爭、擇優(yōu)”的用人機(jī)制，為各類人才脫穎而出創(chuàng)造條件、提供平臺，搞好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，增強(qiáng)員工與公司
-
，提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能水平。
用人上求“才”。樹立人才為“第一資源”的理念，全面落實“人才興企”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則
-
規(guī)范建設(shè)，確保企業(yè)健康發(fā)展。要規(guī)范工商交易行為，加強(qiáng)物資采購、宣傳促銷和工程建設(shè)招投標(biāo)管理，提高用人的公信力，毫不放松“天價煙”的治理
