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下行使”。（三）保證煙草專賣零售許可證后續(xù)監(jiān)管與監(jiān)管部門經(jīng)濟(jì)利益脫鉤。要增加對(duì)監(jiān)管部門，尤其是基層機(jī)構(gòu)資金、人員和福利的保障力度，改善基層執(zhí)法人員生存環(huán)境和條件。要
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，一味追求噱頭。周邊產(chǎn)品不只是品牌送出的福利，更是品牌的第二形象。如賣咖啡的星巴克，周邊產(chǎn)品常以咖啡杯出現(xiàn)，賣兒童套餐的肯德基，周邊產(chǎn)品常以
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的“隱形殺手”，其危害同樣不可小覷。為此《西寧市控制吸煙條例》特別規(guī)定：除一些禁止吸煙的公共場(chǎng)所外，為孕婦、兒童提供服務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的室內(nèi)外區(qū)域都
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以外的學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的室外教學(xué)區(qū)域；
（三）主要為孕婦、兒童提供服務(wù)的公園、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的室外區(qū)域；
（四
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，在醫(yī)院與學(xué)校區(qū)域內(nèi)實(shí)施全面禁煙。強(qiáng)化措施中提出體育館等運(yùn)動(dòng)設(shè)施、社會(huì)福利設(shè)施、行政機(jī)關(guān)辦公處、大學(xué)建筑內(nèi)部要實(shí)施全面禁煙。日本當(dāng)局將允許餐飲店、酒店等服務(wù)行業(yè)及普通事務(wù)設(shè)置吸煙室，
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，可能會(huì)使古巴得以每年將2億多美元投入到社會(huì)福利計(jì)劃之中。
它們作為“禁果”的地位，只是增加了它們?cè)诿绹?guó)雪茄愛(ài)好者之中的吸引力。存在規(guī)模比較小的黑市意味著有恒心有毅力
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等“合理化建議大王”，其年度提案已超40件。
員工為企業(yè)創(chuàng)造著價(jià)值的同時(shí)，也在團(tuán)隊(duì)中獲得了成長(zhǎng)。教育是最好的投資、培訓(xùn)是最好的福利、知識(shí)是最好的禮物。建立學(xué)習(xí)型組織
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分配管控。當(dāng)前，社會(huì)對(duì)行業(yè)收入分配的關(guān)注度不斷提高，行業(yè)的管理力度也在不斷加大。煙草企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)和公司規(guī)定，嚴(yán)控工資總額、領(lǐng)導(dǎo)薪酬、住房補(bǔ)貼、福利
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來(lái)自于員工，福利傾斜于基層”的理念貫穿到各項(xiàng)工作中去。把客戶經(jīng)理技能提升、移動(dòng)辦公平臺(tái)的運(yùn)用推廣等納入年度重點(diǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“送出去”、“崗位練兵”、“集中培訓(xùn)
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參與到精益管理活動(dòng)中，讓精益管理幫助職工得到更多福利。
