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、組織系列主題培訓(xùn)，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，培養(yǎng)出了一批高技能人才和青年技能骨干。有一段時間，進(jìn)口高速卷接機工控屏?xí)r常出現(xiàn)黑屏，導(dǎo)致設(shè)備無法操作
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的培訓(xùn)提升，有的重要崗位還持續(xù)派出外地學(xué)習(xí)。在人才培養(yǎng)方面需要想盡辦法，制定較為完善的人才培養(yǎng)計劃并嚴(yán)格執(zhí)行。對于技術(shù)技能人才更是傾盡全力進(jìn)行培養(yǎng)。如選派骨干電工、修理工到
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;成立了以勞動模范、技術(shù)能手為帶頭人的工作室。這些工作室，既是一線技能人才的“加油站”，又是生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”，在穩(wěn)定設(shè)備運行、保障產(chǎn)品質(zhì)量、護航企業(yè)發(fā)展
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保障煙葉科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)有據(jù)可依、落地落實。因材施教 提升素能人才培養(yǎng)是一項系統(tǒng)性工程，不是輕輕松松、一蹴而就的。在培養(yǎng)煙葉科技創(chuàng)新人才的過程中，要提前制定具體可行的創(chuàng)新
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，工作室QC小組獲“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”稱號，兩名成員獲“煙草行業(yè)技術(shù)能手”稱號。工作室以“職業(yè)煙農(nóng)培育、技能人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)推廣”為主要任務(wù)，全身心
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;結(jié)合溪底村環(huán)境、資源稟賦和發(fā)展?jié)摿?#xff0c;與思南煙草公司全力抓實能人大戶帶動示范機制，創(chuàng)建“煙+”多產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展模式，實施產(chǎn)業(yè)綜合體建設(shè)，為溪底
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雙手創(chuàng)造財富，過上小康生活“多才多藝”的老把式。他在依靠煮酒、喂養(yǎng)生豬銷售收入改善生活條件，成為鄉(xiāng)親們仰慕的致富能人后，為了拓寬增收渠道，便迷戀
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、煙葉調(diào)制云嶺工匠、科技創(chuàng)新四個工作組，發(fā)揮高技能人才傳、幫、帶作用，傳承技藝技能，培養(yǎng)青年技術(shù)骨干?！杜囵B(yǎng)規(guī)劃》堅持服務(wù)發(fā)展、需求導(dǎo)向、分類施策、梯次培養(yǎng)
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；二是通過競賽平臺，使更多的煙機操作員工有機會展示自己的才能，讓更多有夢想、有追求的煙機操作人員有人生出彩的機會、有成長成才的機會，促進(jìn)技能人
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煙草行業(yè)高技能人才庫。下面讓我們走進(jìn)大賽，一同感受精彩瞬間。
賽前，選手進(jìn)入煙葉采摘區(qū)，了解競賽所用煙葉的實際長勢。
國家煙草專賣局鑒定中心相關(guān)人員認(rèn)真
