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卷煙銷量、授權(quán)發(fā)明專利數(shù)量、高層次人才數(shù)、高技能人才數(shù)、在研省部級以上科技項目數(shù)、在研科技項目實施評價、研發(fā)費用、科技成果數(shù)、科技成果獎勵等10個項目方面表現(xiàn)優(yōu)異，均獲得滿分。其創(chuàng)新考核
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村委會將小水池的管護權(quán)租賃給當?shù)責(zé)熮r(nóng)能人，由租賃人對水池進行日常維護保養(yǎng)、維修，租賃人計量收取受益戶的水費，所收取的水費各按照一定比例支付設(shè)施維修、租賃人的管護
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和技能人才，促進企業(yè)和員工同成長共進步。
三是與解決員工合理訴求和解決實際問題相結(jié)合。充分利用班組建設(shè)民主管理職能作用，及時了解和掌握員工的思想動態(tài)，借助
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合格,通過審核”的審核結(jié)論。??? 在本次審核中，審核組充分肯定了公司質(zhì)量管理體系運行的有效性以及對ZJ112型卷接機組所做的多項質(zhì)量改進，也提出了加快高技能人
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，為企業(yè)下一步的改革發(fā)展奠定了更加堅實的技能人才保障基礎(chǔ)。
三是“趕學(xué)比超”氛圍日益濃厚。以知識更新、技術(shù)創(chuàng)新、崗位技能創(chuàng)新為方向，以逐步實現(xiàn)職工群眾的技術(shù)技能由體力型、傳統(tǒng)型向
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，獎勵機制再完善，不斷提升一線員工技能水平，為實現(xiàn)山東技能人才隊伍建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。
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下一步的改革發(fā)展奠定了更加堅實的技能人才保障基礎(chǔ)。
據(jù)悉，由于起步較晚，起點較低，多年以來，該廠的行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作一直未能取得明顯
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;技能鑒定站工作要求，全力以赴抓好職業(yè)技能鑒定和專賣管理崗位技能競賽選拔工作，為推動全省技能人才隊伍建設(shè)做出應(yīng)有貢獻。
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工作，著力打造高端科技人才隊伍；三是大規(guī)模進行技能培訓(xùn)工作，努力培養(yǎng)高技能人才隊伍。
對于領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，王崇光提出四點要求
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了提高煙葉分級技術(shù)水平、做好職業(yè)技能鑒定工作的重要性和必要性，進一步強調(diào)了煙葉分級技能人才在加快推進原料保障上水平中的支撐作用。同時，她對此次培訓(xùn)鑒定工作提出了四點要求
