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;積極開展形勢(shì)教育，以及職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育，使員工認(rèn)清深化煙草改革的趨勢(shì)，優(yōu)勝劣汰，適者生存，努力提高自身
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激情永駐、青春永葆，必須從制度層面入手，搭建一整套激發(fā)職工積極性、創(chuàng)造性的長(zhǎng)效機(jī)制。
在河南中煙，一些令人欣喜的變化正在發(fā)生——
在干部人事制度改革中
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，就是要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，明確行業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)和方向，做大做強(qiáng)煙草企業(yè)，提高行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)行業(yè)又好又快發(fā)展，發(fā)揮
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，珍惜時(shí)間、愛崗敬業(yè)是成功者的通行證。目前煙草行業(yè)前進(jìn)的步伐在加快，改革的力度在加深，金葉巨輪正迎著朝陽(yáng)駛向未來(lái)。我們身為這艘巨輪的一名水手，要敢于
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世界貿(mào)易組織為契機(jī)，大力推進(jìn)行業(yè)體制機(jī)制改革，制定“卷煙上水平”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高營(yíng)銷服務(wù)水平，逐步規(guī)范專賣執(zhí)法行為，努力完善分配
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中發(fā)現(xiàn)，公司長(zhǎng)期的忠實(shí)顧客，一些有了十幾年卷煙銷售經(jīng)歷的老顧客，了解自己對(duì)公司的重要性，因而運(yùn)用這個(gè)優(yōu)勢(shì)，往往難以接受行業(yè)目前一系列新的政策和改革
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煙草行業(yè)市場(chǎng)化取向改革的不斷深入，要求卷煙營(yíng)銷手段需要不斷提升，配合精準(zhǔn)營(yíng)銷模式的應(yīng)用和推廣。所以，卷煙營(yíng)銷的工作運(yùn)營(yíng)及結(jié)果關(guān)系到整個(gè)行業(yè)的興衰沉浮，
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，全方位樹立和傳播煙草品牌文化。要大力弘揚(yáng)“勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，奉獻(xiàn)國(guó)家、回報(bào)社會(huì)，注重效率、嚴(yán)格自律”的行業(yè)精神
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和建設(shè)具有煙草企業(yè)特色的安全文化，以促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展，是每個(gè)煙草企業(yè)安全管理的重點(diǎn)工作之一?！? 煙草企業(yè)要確立企業(yè)安全觀。安全文化建設(shè)的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)的安全
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開發(fā)利用國(guó)內(nèi)國(guó)際人才資源，積極引進(jìn)和用好海外人才。
加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，建立國(guó)家榮譽(yù)制度，形成激發(fā)人才活力、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)
