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進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，從選人用人制度、工資待遇體系、業(yè)績考核制度、激勵(lì)與約束制度等環(huán)節(jié)入手，做好制度的建立、修訂和完善工作。用制度來體現(xiàn)清晰、有效、簡潔的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序
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，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作制度化、程序化、規(guī)范化，帶動(dòng)員工整體素質(zhì)的提高，樹立良好的企業(yè)形象。為此，固化有效措施形成制度，建立長效機(jī)制
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展板宣傳卷煙調(diào)包作案手法及預(yù)防方法、真假煙鑒別、舉報(bào)投訴程序、打假維權(quán)等方面的知識(shí)。
三是通過設(shè)立“煙草專賣咨詢臺(tái)”開展現(xiàn)場咨詢與答疑活動(dòng)。宣傳涉煙案件的舉報(bào)程序及獎(jiǎng)勵(lì)政策，解答
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法律為準(zhǔn)繩，評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置科學(xué)合理，做到了職權(quán)法定、依法行政、依法監(jiān)管。評(píng)價(jià)工作以市場凈化工作的效率性和有效性為出發(fā)點(diǎn)，按照規(guī)范程序，科學(xué)、準(zhǔn)確地
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的落地運(yùn)行
2010年，市局按照標(biāo)準(zhǔn)化體系程序，認(rèn)真組織貫徹實(shí)施。完善標(biāo)準(zhǔn)流程管理工作制度。嚴(yán)格按照程序標(biāo)準(zhǔn)制定相關(guān)制度，加強(qiáng)“6S”現(xiàn)場管理知識(shí)和流程制作
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什么程度，如何監(jiān)管等都可以通過制度做到。標(biāo)準(zhǔn)就是要通過賦權(quán)，讓問題發(fā)現(xiàn)者或者反饋者（基層）通過制度、程序能夠迅速的解決問題，不能拖沓
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員工的績效掛鉤，做到獎(jiǎng)懲分明，形成“人人有職責(zé)、事事有程序、干事有標(biāo)準(zhǔn)、過程有痕跡、績效有考核、改進(jìn)有保障”的長效管理機(jī)制和模式，不斷激勵(lì)員工尋標(biāo)、立標(biāo)、學(xué)標(biāo)
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。3. 堅(jiān)持依法監(jiān)管。始終堅(jiān)持把依法監(jiān)管作為嚴(yán)格履職的重要準(zhǔn)則和嚴(yán)格監(jiān)管的重要保障，牢固樹立依法監(jiān)管理念。強(qiáng)化法治思維，嚴(yán)格依據(jù)法定程序、權(quán)限、職責(zé)辦事，明確
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，在“釘釘”移動(dòng)端自主開發(fā)“農(nóng)富通”小程序，在線打造聯(lián)結(jié)城鄉(xiāng)的紐帶。村民只需要將物品送至周邊最近的農(nóng)網(wǎng)返程物流點(diǎn)，該物流點(diǎn)零售客戶接收物品后，通過
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機(jī)制，規(guī)范土地流轉(zhuǎn)程序。去年全鎮(zhèn)煙葉產(chǎn)值達(dá)到5800多萬元。他們還通過實(shí)施綠色、生態(tài)、安全、高效的煙草病蟲害防治方法，助力綠色發(fā)展。共和鎮(zhèn)核心煙區(qū)高質(zhì)量發(fā)展是全省煙葉高質(zhì)量發(fā)展
