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的理解和對(duì)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的把握較為匱乏，盡管煙草部門(mén)經(jīng)常組織開(kāi)展一些客戶培訓(xùn)活動(dòng)，但收到的效果并不理想，進(jìn)而在某種程度上影響了卷煙零售終端的建設(shè)與發(fā)展，為
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區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分理解建立煙農(nóng)綜合評(píng)價(jià)體系的必要性和重要性，爭(zhēng)取得到當(dāng)?shù)卣拇罅χС?#xff1b;使廣大煙農(nóng)充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展綜合評(píng)價(jià)的實(shí)用性，明確生產(chǎn)業(yè)績(jī)與自身經(jīng)濟(jì)利益之間
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法院刑事審判工作座談會(huì)上表示，對(duì)醉酒駕駛者追究刑責(zé)應(yīng)慎重，應(yīng)注意與行政處罰銜接。各地法院具體追究刑事責(zé)任，應(yīng)當(dāng)慎重穩(wěn)妥，不應(yīng)僅從文意理解刑法修正案
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員工對(duì)企業(yè)文化的理解，深入挖掘“誠(chéng)信、責(zé)任、和諧”精神內(nèi)涵，促進(jìn)認(rèn)知認(rèn)同、感覺(jué)感悟、積累積淀，如：揚(yáng)州煙草通過(guò)總結(jié)低調(diào)做人、潛心做事行為準(zhǔn)則
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工作的理解力、執(zhí)行力、操作力；2、建立與完善縣級(jí)營(yíng)銷(xiāo)部中層管理者的考核制度。制定合理、規(guī)范、科學(xué)的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，按照流程驅(qū)動(dòng)、過(guò)程控制、質(zhì)量過(guò)硬的要求，對(duì)
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上不斷延伸視野。這里講的“視野”，可以理解為思想政治工作方法創(chuàng)新的深度和廣度。思想政治工作方法的創(chuàng)新是思想政治工作向深度、廣度延伸的過(guò)程。因此，對(duì)行業(yè)思想政治工作的方法進(jìn)行創(chuàng)新
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要點(diǎn)并使之有效“落地”的樞紐。正是由于零售客戶角色的特殊性，優(yōu)質(zhì)的卷煙零售客戶一直是所有商業(yè)企業(yè)努力爭(zhēng)取的對(duì)象。
二、如何充分理解市場(chǎng)、品牌、客戶三個(gè)經(jīng)理崗位的定位
客戶經(jīng)理
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;或可理解成門(mén)店的經(jīng)營(yíng)定位、商品寬深度沒(méi)有滿足我們顧客的需要。
一些商場(chǎng)管理者談到商場(chǎng)對(duì)付來(lái)客數(shù)低的絕招，就只是拼價(jià)格，雞蛋2角錢(qián)一個(gè)、泰國(guó)香米1元錢(qián)一斤……雖然這種
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”，任其違反規(guī)定而裝作沒(méi)有看見(jiàn)；在對(duì)陌生的吸煙者進(jìn)行勸導(dǎo)時(shí)又往往不被理解，甚至?xí)庥霭籽?、辱罵。
同時(shí)，由于缺少具體的懲罰細(xì)則，
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不理解我每天早出晚歸，甚至還常常整夜蹲坑不回家而吵鬧，不愛(ài)計(jì)較的她也會(huì)埋怨我陪她的時(shí)候太少。她常生氣地問(wèn)我：你們隊(duì)里就你一個(gè)稽查員嗎？你用得著那么
