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，監(jiān)察科負(fù)責(zé)對述職述廉和民主測評過程全程跟蹤監(jiān)督，確保了評議工作的公平、公正、公開。
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，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和工作效率的全面提升?！ ? 二是為做到公平、公正、公開，核查人員現(xiàn)場丈量、拍照并制作“核查記錄文書”和“經(jīng)營位置示意圖”，在“經(jīng)營位置示意圖”中詳細(xì)
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、二、三等獎的分別加3、2、1分。兩項得分相加后，為本次考核的總得分。
為保證考核工作公平、公正進(jìn)行，考核組在對每個黨支部考核結(jié)束時，都將考評結(jié)果記錄表交給
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，著重從能、績兩個方面評價其在工作崗位發(fā)揮的專業(yè)技能；第三層面為新員工年度評價，重點(diǎn)評價其入廠的工作表現(xiàn)及勝任崗位能力。
為確保此次年度行為素質(zhì)評價的公平、公正
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人員。在具體評定過程中，賀蘭縣局（分公司）堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格評定程序，做到公開考評標(biāo)準(zhǔn)、公開考評過程、公開考評結(jié)果
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員保管，各項工作嚴(yán)格規(guī)范，保證了招標(biāo)工作的公平、公正。
開標(biāo)結(jié)果經(jīng)公示和報省局（公司）審核批準(zhǔn)后，再簽訂施工、廉政、安全等合同
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，調(diào)整為與日?？记诳己恕⒉欢ㄆ诓殚喤_賬軟件、檢查領(lǐng)導(dǎo)布置的突擊性工作任務(wù)完成情況以及季度應(yīng)知應(yīng)會知曉率等相結(jié)合。
三是內(nèi)容公平、公正、公開化。在考核過程中加強(qiáng)痕跡化管理，
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、看到、了解到最真實(shí)的基層風(fēng)貌。要本著公平、公正、真實(shí)的原則，讓優(yōu)秀的企業(yè)青年代表到座談會這個平臺上去好好展現(xiàn)。要通過全市青年職工座談會的召開，讓青年代表開拓思維，
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品牌和一般性品牌是按照等級比例在規(guī)范的前提下制定的，讓客戶了解貨源投放體現(xiàn)的是公平、公正、公開，確保旺季卷煙投放平穩(wěn)有序。
二、強(qiáng)化督促。督促零售客戶做到守法經(jīng)營、規(guī)范
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、宣傳報道三個序列排名情況，對綜合排名在前三名的稽查中隊和個人分別予以級別不同的獎勵。評選活動在公平、公正、公開的原則下結(jié)束，評選過程和結(jié)果得到了全體專賣人員的充分肯定和認(rèn)可
