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研究、做好解釋，希望與會群眾向所在單位同事積極宣傳正面信息，傳播行業(yè)正能量。
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）尹總提出的“同事一場，牽掛一生”的樂山煙草企業(yè)文化。
在慰問王磊同志時，辦公室工作人員向他轉(zhuǎn)達了領(lǐng)導對他的關(guān)心，希望他配合醫(yī)生的治療，
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廣大干部職工自覺把學習作為一種生存方式和生活習慣，通過向書本學、向基層學、向群眾學、向同事學等多種形式，積極轉(zhuǎn)變作風，努力在研究新情況、解決新問題上多想新辦法、多出新思路。
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設(shè)備的小部件進行更換等。
一些規(guī)模相對較大、操作相對復雜且涉及人員相對較多的大項目也開始進行了。因此安全問題也更加突出，張主任在現(xiàn)場的時間也更長了。有同事開玩笑說：“張
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的形式進行，圍繞征文中涉及到的相關(guān)事跡，最美員工的同事、領(lǐng)導以及征文作者紛紛就個人對最美員工的認識和評價以及對本次活動的理解發(fā)表了見解，各抒己見，
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每個企業(yè)都有一些一說名字就讓人佩服的老實人，他們工作認真踏實，不懂得邀功請賞。但往往榮譽不少，提拔不早；同事贊譽的多，學習
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，只要平時不吃甜食就行了。想到此，他沒有把自己患糖尿病的消息告訴單位和同事，只是輕描淡寫地給妻子說了一聲。由于思想上不重視，平時也就不注意看醫(yī)生、測
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走過來跟我說晚上回家注意安全，最好結(jié)伴走，讓家里人在樓口接一下，到家后給她報個平安。我感激的朝她點點頭，說我會和同事一起打車，媽媽
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讓他難以接受的是，她還得幫助兩個剛剛到崗的男同事熟悉分揀流程，特別是對卷煙的品種、數(shù)量不能搞錯，不然整個班組都得返工。
“我當時覺得糟糕透了，
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吸煙；遵守公共場所控煙規(guī)定；提倡同事之間相互監(jiān)督等。同時，全區(qū)機關(guān)單位辦公場所張貼控煙標志，設(shè)立“無煙辦公室”臺卡，電子屏滾動播放
