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長效機制，不斷把“四個三”活動向離退休老同志延伸，向家屬、子女延伸，在更大范圍內(nèi)凝聚正能量，出亮點、得實效，為企業(yè)發(fā)展再添光彩。
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“康百萬酒”，還能咽得下，正是這一點酒勁，才維系住老爸的生命。他要求子女們?nèi)ヒ娝?#xff0c;我遠在杭州，相隔好幾個省，慢了半畔
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已經(jīng)步入老年，積極加入黨組織，了確自己多年入黨的心愿，也為子女樹立一個好榜樣，他的這種精神真的很可貴?！? “樹在，精神就在
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，如果父母不抽煙，那么子女即便想抽，也得偷偷摸摸。很多成年人在辦公室大抽特抽，一旦回到家中立馬掐了煙頭，原因就在于妻子和孩子反對抽煙。再
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;一方面稚氣未脫，接觸和掌握的基本上全是書本知識，完全是理論，還沒在自身經(jīng)歷實踐檢驗。另一方面一些學(xué)生由于大多數(shù)獨生子女，家里養(yǎng)得慣，
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生活條件，幫助困難零售戶優(yōu)秀子女順利完成學(xué)業(yè)，深化企業(yè)文化內(nèi)涵，打造服務(wù)品牌，樹立責任煙草形象。
三要完善組織形式。依托零售商協(xié)會，成立零售戶
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，總也不能如愿。要盡快收心，就要盡快轉(zhuǎn)變角色。放假在家，你的身份是父母、子女、叔侄、婆媳等等，不管是哪種身份，你都可以盡情地放松。但是一旦
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提高客戶滿意，進入良性循環(huán)。通過各項工作的開展，客戶卷煙經(jīng)營狀況較好，經(jīng)營水平得到提升，特別是帶動了店主子女的經(jīng)營積極性，在保障利潤
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烏鴉有銜食喂母鴉的情義，做子女的要報答父母的養(yǎng)育之恩。標中無聲勝有聲。它傳遞岀中華孝道文化。
圖二：上世紀八、九十年代，呼和浩特卷煙廠岀品的“大青山”煙標
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，尤其是在子女教育方面。
以往，如果孩子學(xué)習(xí)成績不好，家長就會讓孩子輟學(xué)在家種地、學(xué)個手藝或者出去打工，早點掙錢養(yǎng)家?，F(xiàn)在可不
