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聲音”，以人才為主題的多篇報道在行業(yè)內(nèi)外主流媒體及山東中煙自有宣傳平臺發(fā)表，彰顯出尊重人才、尊重技能、尊重勞動的目標(biāo)導(dǎo)向，進一步營造了人人渴望成才、人人努力
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與不好，什么偏愛更好更合適，人家自然是明白的。我們除了尊重和理解，還是需要進一步的理解和尊重的。長期的生活習(xí)慣和偏好，人家已經(jīng)習(xí)以為常
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;總是夾雜著情緒和偏見。特別是對于特殊行業(yè)的評判，感性的評判由于缺乏對被評判對象的全面了解，難免以偏概全，無形中造成對被評判對象的不尊重。在上述新聞中
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、全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體、全國設(shè)備管理先進企業(yè)、全國經(jīng)營十強、國有企業(yè)500強等稱號。濟南卷煙廠基本管理思想奉行“人本”理論，堅持“誠信人、尊重人、關(guān)心人、育人重于用人”的原則。將
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情緒，釋放壓力，消除疲勞完全可以理解，也確實有一定效果，作為非煙民必須理解和尊重煙民的選擇。但是由于煙草中含有有害物質(zhì)這是不爭的事實，
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平淡的日子里，我們都是奔波在生活中的一個分子，無論喜歡或不喜歡都很堅定。這才是一個人的生活方式。也會是一個正常社會對人的尊重、理解、包容。我們有幸自由自在的在這樣的社會里
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，尊重非煙民的健康權(quán)。但煙民吸煙不僅是他們的權(quán)利，而且許多煙民通過振興精神，緩解壓力，疏散筋骨，從中感受快樂和愉悅，所以
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有他人。煙民吸煙時一定要遵守國家法律法規(guī)，尊重公俗良序，要考慮周邊人的感受。尤其不能強人所難，逼別人吸煙或強制他人不吸煙。正如前所述，吸煙雖好
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;息事寧人。3、尊重事實 正確處理（一）查看實物，初步判斷?？蛻敉对V口說無憑，要有證據(jù)。當(dāng)顧客投訴后，店主不要急于辨理
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找到吸煙區(qū)吸煙，而不會在鼻子上聞一聞，顯得特別沒禮貌。記住，在商務(wù)場合，當(dāng)別人遞給你煙時，盡量表現(xiàn)出信任和尊重對方。不要接過煙后
