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“NO”2：不局限于國內(nèi)卷煙品牌。
“ESSE”（愛喜）、“555”、“Davidoff”（大衛(wèi)杜夫）等國外卷煙如今成為一些新人購買喜煙
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并沒有被“香型”這一概念所束縛，而是跳出“香型”的局限，跨行業(yè)探索品類創(chuàng)新?！盁煛迸c“酒”的跨界創(chuàng)新，“貴煙?國酒香”全新品類的構(gòu)建，“貴煙”是
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；它不可能起全方位、全程組織作用，只能依靠政工部門去組織實(shí)施，這就是思想政治工作的局限性所在。
企業(yè)文化建設(shè)對(duì)政工干部有著特殊意義，通過企業(yè)文化
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吸煙是被嚴(yán)格禁止的。在英國的一些大學(xué)，如果想要抽煙就必須走出整個(gè)校園。但我國實(shí)施《公約》的情況則是：“（我國）禁止吸煙場所比較局限……辦公室等工作
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存在一些亟待解決的問題：一是煙葉種植風(fēng)險(xiǎn)防范大多局限于局部性。自2007年我國中央財(cái)政開展農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)保費(fèi)補(bǔ)貼試點(diǎn)以來，各級(jí)財(cái)政不斷加大財(cái)政補(bǔ)貼力度，大大促進(jìn)了我國
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;首先要解決好思想觀念問題。對(duì)此，筆者的觀點(diǎn)是，發(fā)展不僅僅指大手筆大動(dòng)作，而是從更多意義上反映了一種細(xì)節(jié)和常態(tài)。進(jìn)一步講，發(fā)展的深刻內(nèi)涵絕不局限
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；吸煙區(qū)應(yīng)當(dāng)具備良好的通風(fēng)設(shè)施。而記者了解到，部分餐館由于受到場地局限和擔(dān)心客源流失等因素影響，控?zé)煬F(xiàn)狀卻是喜憂參半。
位于徐匯區(qū)天鑰橋路的某火鍋店內(nèi)設(shè)有無煙區(qū)
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，個(gè)別員工工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作只局限在正常上下班時(shí)間，缺少奉獻(xiàn)精神。四是各大員“各掃門前雪”的現(xiàn)象仍然存在，過于強(qiáng)調(diào)份內(nèi)職責(zé)分工，專銷結(jié)合
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奮進(jìn)
然而，河南中煙深知，局限于一些客觀因素，“黃金葉”要實(shí)現(xiàn)異軍突起、后來居上，必須走出一條具有自身特色的跨越之路。2011年以來
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當(dāng)作微不足道的工作來看待，也不能使之過于片面化，更不能抱著可有可無的想法將用好諸如“便箋本”等行為當(dāng)作一項(xiàng)小事來對(duì)待。實(shí)際上，客戶經(jīng)理所開展的營銷服務(wù)不僅僅局限
