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，促進(jìn)法規(guī)隊(duì)伍整體工作能力的不斷提升，在推進(jìn)煙草法治建設(shè)中起好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手作用。
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和主動(dòng)性，形成全員尊法、守法、用法的良好環(huán)境。完善法規(guī)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)法規(guī)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化法律法規(guī)培訓(xùn)，不斷提高法規(guī)人員的法律水平、政策水平和工作能力
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身體狀況欠佳，人際交往不暢，工作能力和自身素質(zhì)難以勝任工作，對(duì)工作中的困難無法自我調(diào)整等等，從而產(chǎn)生負(fù)面情緒；外部環(huán)境的影響以及
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，對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)、工作能力等有較為全面的把握。只有這樣才能結(jié)合工作崗位的需求，克服缺點(diǎn)，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。
同時(shí)，在走上工作崗位以后，
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人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平將直接影響著整個(gè)系統(tǒng)的法治建設(shè)，這就要求我們必須要掌握較為全面的法律專業(yè)知識(shí)和技能。
一、當(dāng)前法規(guī)工作的實(shí)際情況
目前，法治意識(shí)不強(qiáng)、法律
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，在任何時(shí)候，做任何工作，都會(huì)有壓力、有困難。正所謂“滄海橫流，方顯英雄本色”，解決壓力和困難是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和水平的考驗(yàn)
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的工作能力和水平，以超強(qiáng)的才華素質(zhì)來“強(qiáng)身” ，不爭(zhēng)官爭(zhēng)名爭(zhēng)利，善于按上級(jí)政策，聯(lián)系本單位本人工作實(shí)際，抓機(jī)遇，破難題
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。員工在離崗培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)該嚴(yán)格遵守企業(yè)制定的培訓(xùn)制度，認(rèn)真參加培訓(xùn)，提高工作能力，企業(yè)要對(duì)離崗培訓(xùn)考核結(jié)果，安排相應(yīng)崗位。
3.
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、勇創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。
大力推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過建設(shè)知識(shí)型團(tuán)隊(duì)，使學(xué)習(xí)成為每個(gè)人的一種政治責(zé)任、立身之本，使文化素養(yǎng)和政治理論素養(yǎng)、政策水平和實(shí)際工作能力得以大幅度
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，堅(jiān)持矛盾分析法，正確處理矛盾，在解決矛盾中提升實(shí)際工作能力。矛盾的特殊性是指具體事物的矛盾及每一矛盾的各個(gè)方面都有其特點(diǎn)。還是運(yùn)用具體事件舉例說明，
