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，與他們分享自己的運(yùn)動感悟。就像周鑫自己所言，傳承體育精神，并不在乎身份，最重要的是，有一顆熱愛體育的心。
達(dá)人感言
生命在于運(yùn)動
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”的形式為大學(xué)生員工構(gòu)建幫帶平臺。幫扶員工結(jié)合自身的成長經(jīng)歷、感悟感受，向幫扶對象做好思想溝通、生活幫助工作。
專題培訓(xùn)，學(xué)以致用重技能。多年以來，該廠以
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;感知、感受和感悟群眾所思所盼，切實(shí)解決好職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)群眾利益。通過開展以“思想教育聯(lián)抓、組織生活聯(lián)過、發(fā)展思路聯(lián)謀、文體活動聯(lián)誼”的“企村社三維共建
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一本書，每周感悟集錦，交流讀書心得，舉辦讀書演講比賽等，促進(jìn)干部職工啟迪智慧、開拓創(chuàng)新、砥礪品行。
三是在解決問題上下功夫。繼續(xù)深入貫徹
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共產(chǎn)黨員，一名煙草戰(zhàn)線上的一員，首先應(yīng)在思想上統(tǒng)一到上級精神上來。通過理論中的學(xué)習(xí)和工作中感悟，讓行業(yè)站在行業(yè)時(shí)代看發(fā)展，只有牢固樹立好“維護(hù)
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以自身思考和感悟與大家共勉，提出工作上大家要上下同欲、動靜分明、內(nèi)外兼修，同時(shí)要培養(yǎng)開放的心態(tài)，為自己尋找努力工作的理由；要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化
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運(yùn)用較多、效果較好、感悟較深的管理方法共20類314個(gè)，統(tǒng)計(jì)分析了各種管理方法運(yùn)用的比例、成效、時(shí)間及成功因素，形成了《卷煙工廠管理現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》。根據(jù)各廠推薦的17類
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有了更加深刻的體會，對公司取得的輝煌成績感到由衷的驕傲，對自己肩負(fù)的責(zé)任感覺又重了幾分。員工們以積極撰寫征文的方式將自己的感悟，自己對公司的熱愛、對公司發(fā)展
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;同時(shí)讓大家觀摩其責(zé)任落實(shí)情況?！? 三是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。繼續(xù)開展好“每月一本”讀書活動，每季度進(jìn)行一次讀書心得交流。繼續(xù)開展好“每周感悟集錦”活動，大家把日常
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一些務(wù)實(shí)、少一些浮躁，多一些擔(dān)當(dāng)、少一些推諉，不斷激發(fā)感恩煙草、報(bào)效祖國的熱情和活力；在作風(fēng)建設(shè)上飲水思源，感悟報(bào)恩，使黨員干部
