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，打破傳統(tǒng)觀念的束縛。用對標考核機制培養(yǎng)創(chuàng)新思維，重點關(guān)注處于全省平均水平以下的對標指標，對照可學(xué)可比的先進典型和工作標準。深入查找差距，大膽探索創(chuàng)新
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，“以會議貫徹會議，以文件落實文件”的不良慣性沒有打破，簡單以是否下發(fā)文件、是否召開會議來考核的弊端依然存在。又比如，在一些單位，整改
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大代表表示，控煙條例實施初期執(zhí)法力度空前，但常態(tài)化執(zhí)法能否保證仍待觀察，希望不要落入運動式執(zhí)法的怪圈。
??? 所謂“法不足以自行”，控煙執(zhí)法要打破運動式執(zhí)法
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煙草在線師宗消息 為打破全縣煙葉發(fā)展瓶頸，增強煙葉發(fā)展后勁，加快推進現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)步伐，促進農(nóng)民增收。云南省師宗縣煙草及有關(guān)部門在當?shù)攸h委政府
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，以泥巴不粘犁頭為宜，土壤持水量在30%—40%為佳。四是不要打破犁底層太多。一年冬翻打破犁底層太多，使較多的生土翻到上層，打亂土層，影響
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要統(tǒng)一思想，提高認識，堅定產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向之繩，要打破制約賓川農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，解放思想，立足優(yōu)勢，統(tǒng)一發(fā)展的思路
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他們這種融洽的合作關(guān)系在堂弟來的第三年里被打破了。而被打破的原因卻很簡單：就是小叔子在一次送貨經(jīng)歷中，因為他給送貨的那家店主在結(jié)賬的時候，始終都以：
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，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。
四是對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，堅持每月一報制度。徹底打破以往報喜不報憂的傳統(tǒng)觀念，堅持用事實說話。情況分析客觀公正
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。如果不打破壟斷煙草利益，改變煙草消費大環(huán)境，如果不提高執(zhí)法執(zhí)行力，即便新修訂的《控煙條例》提高罰款金額，能否取得控煙實效，依然是
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和基層同類機構(gòu)合署辦公平臺，打破辦公場所、人員分工和組織架構(gòu)限制，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)專業(yè)部門共享互通，同時將橫向部門職能分工與縱向業(yè)務(wù)垂直管理有機
