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;有了強(qiáng)大的業(yè)務(wù)積淀和理論支撐，企業(yè)管理工作一定能適應(yīng)新常態(tài)下行業(yè)的新思路和新要求，將計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的職能發(fā)揮到極致，營(yíng)造出“萬(wàn)紫千紅、百花齊放
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需要的人才提出了新的要求。與會(huì)任課教師對(duì)圍繞煙草專業(yè)辦學(xué)模式、辦學(xué)特點(diǎn)、辦學(xué)發(fā)展方向等內(nèi)容開展了熱烈的交流與研討，集思廣益、群策群力，提出了更多新思路與新方法。
十年
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清潔生產(chǎn)工作，保障企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路。
清潔生產(chǎn)作為一種污染防治新思路，它要求將環(huán)境保護(hù)與企業(yè)的生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合起來，以取得經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境效益的和諧發(fā)展
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”的打假破網(wǎng)理念和“追實(shí)刑、追主刑、追重刑”的辦案工作理念，不斷探索案件查辦新思路、新方法。
二是強(qiáng)化情報(bào)信息收集。以收集涉案信息為突破口，結(jié)合市場(chǎng)日常監(jiān)管
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，以考核打破因循守舊的思維方式，激勵(lì)創(chuàng)新思維，以對(duì)標(biāo)考核提升培養(yǎng)創(chuàng)新思維。增強(qiáng)創(chuàng)新力重點(diǎn)是內(nèi)容上的“立新”，研究新思路，尋找新辦法
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）2015年煙葉收購(gòu)工作圓滿收官。
按照“嚴(yán)格管理促規(guī)范、勇于競(jìng)爭(zhēng)求發(fā)展、強(qiáng)化質(zhì)量創(chuàng)品牌、提升素質(zhì)比貢獻(xiàn)”的工作新思路和新要求，麗江市局（公司）
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和模式。
近年來，中國(guó)煙草始終堅(jiān)持和追求綠色生態(tài)發(fā)展新思路，按照綠色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展總體要求，強(qiáng)化科技創(chuàng)新應(yīng)用，積極研發(fā)
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，培育育人沃土。為適應(yīng)公司“十三五”對(duì)通用人才的需求，南寧卷煙廠積極探索人才發(fā)展新思路，構(gòu)建員工技能管理、員工成長(zhǎng)管理、員工教育培訓(xùn)管理的“三大”體系
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;有針對(duì)性地開展國(guó)產(chǎn)化制造裝備研發(fā)。
對(duì)于目前存在的共性技術(shù)缺乏問題，需要?jiǎng)?chuàng)新思路進(jìn)行國(guó)家級(jí)創(chuàng)新中心建設(shè)。在這方面，可以借鑒德國(guó)、美國(guó)的做法。比如，德國(guó)弗
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;永遠(yuǎn)不甘于落后，不斷謀劃新思路，探索新舉措，推動(dòng)各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展。
六是在做人要實(shí)上常懷一顆公道正派的“赤誠(chéng)之心”?！⊥ㄟ^三嚴(yán)三實(shí)專題教育，
