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玲一邊清理田間不適宜煙葉一邊指著綠油油的煙田說道。羅見玲是團(tuán)堡鎮(zhèn)出了名的“老煙農(nóng)”，不但煙葉種植水平高，而且創(chuàng)新意識強(qiáng)，是大家公認(rèn)的“女強(qiáng)人”。2023年在
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田間不適宜煙葉一邊指著綠油油的煙田說。羅見玲是團(tuán)堡鎮(zhèn)出了名的“老煙農(nóng)”，不但煙葉種植水平高，而且創(chuàng)新意識強(qiáng)，是大家公認(rèn)的“女強(qiáng)人”。2023年在常規(guī)種植煙葉
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創(chuàng)新大賽、建立合理化建議機(jī)制等方式，鼓勵(lì)員工積極參與創(chuàng)新活動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)基層員工的培訓(xùn)和教育，提升他們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，累計(jì)征集員工合理化建議
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CV值方面的知識經(jīng)驗(yàn)，也廣受公司領(lǐng)導(dǎo)贊譽(yù)，云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司宣威復(fù)烤廠第三黨支部專職書記余秀梅說：“楊麗波不僅有敏銳的創(chuàng)新意識，還有
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，有些新號起點(diǎn)很高，呈現(xiàn)出很好的勢頭和潛力，但也有些新品設(shè)計(jì)缺乏新意，「舊瓶舊酒」沒有吸引力。新號不新，等于穿新鞋走老路
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風(fēng)采，在企業(yè)發(fā)展大局中找到自己的角色定位，找到工作的突破口和切入點(diǎn)，自覺投身到“兩煙一專”、黨的建設(shè)、企業(yè)管理等一線，展現(xiàn)“初生牛犢不怕虎”的創(chuàng)新意
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；創(chuàng)新精神不足，缺乏創(chuàng)新意識和主動(dòng)性，不愿意嘗試新方法和新思路，導(dǎo)致工作方式陳舊。二、原因分析沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃。部分專賣管理人員缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃
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，鼓勵(lì)更多有創(chuàng)新意愿的員工將創(chuàng)新想法變成實(shí)際效益，壽光市局（營銷部）將員工分為普通員工、創(chuàng)新積極分子、創(chuàng)新骨干三類，結(jié)合具體情況實(shí)施
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構(gòu)建，促進(jìn)全員知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識和創(chuàng)新意識提升。在創(chuàng)新培養(yǎng)方法上，廣西中煙充分發(fā)揮企業(yè)科協(xié)的橋梁和紐帶作用，依托技術(shù)中心研究所、技能大師工作室等平臺
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;顯著位置以店鋪臨近景點(diǎn)做造型設(shè)計(jì)，賦予“感恩”服務(wù)品牌，店招打眼有新意，一個(gè)獨(dú)具山水風(fēng)格的旅游終端就此成型。店面形象提上來，店內(nèi)品質(zhì)也得跟上去
