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的用人導(dǎo)向，探索多形式選拔干部的方法，健全干部交流、輪崗、掛職等制度，積極開(kāi)展技術(shù)技能崗位評(píng)聘，完善勞務(wù)派遣人員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，讓想
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煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿 湖南桂陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局第四輪全員競(jìng)崗已經(jīng)過(guò)去兩個(gè)月了，用人事“地震”來(lái)比喻這項(xiàng)改革一點(diǎn)都不為過(guò)，“震”后重生過(guò)的桂陽(yáng)煙草煥發(fā)出勃勃生機(jī)。
筆者想起
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，指導(dǎo)工作實(shí)踐。認(rèn)真貫徹民主集中制，進(jìn)一步健全完善議事規(guī)則。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度，切實(shí)提高選人用人公信力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要積極倡導(dǎo)想干事是一種態(tài)度、真干事是一種境界、干
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意”；三是加強(qiáng)基層管理工作，強(qiáng)化基層站點(diǎn)是全市煙草系統(tǒng)服務(wù)最前沿、工作最基礎(chǔ)的思想，要加強(qiáng)對(duì)基層干部職工的思想政治教育，強(qiáng)化正確用人導(dǎo)向
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）行為規(guī)范》；始終保持隊(duì)伍純潔，把好黨員發(fā)展關(guān)口，把準(zhǔn)選人用人導(dǎo)向，把嚴(yán)干部管理監(jiān)督；始終保持作風(fēng)純潔，弘揚(yáng)低調(diào)
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創(chuàng)新項(xiàng)目與去年同期相比，有了顯著進(jìn)展。二是在管理系統(tǒng)的構(gòu)建方面，企業(yè)管理部牽頭做了大量工作，為后續(xù)進(jìn)一步整合和梳理打下了基礎(chǔ)。三是在用人導(dǎo)向上，
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;決不可為個(gè)人或少數(shù)人謀私利。
抓組織建設(shè)，大力保持隊(duì)伍純潔。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，嚴(yán)肅用人導(dǎo)向，嚴(yán)格管理制度，實(shí)現(xiàn)干部能進(jìn)能出、能上能下。要求
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煙草在線(xiàn)臨武消息 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)市局（公司）第四輪全員競(jìng)爭(zhēng)上崗
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，提高干部職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能水平。
用人上求“才”。樹(shù)立人才為“第一資源”的理念，全面落實(shí)“人才興企”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
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規(guī)范建設(shè)，確保企業(yè)健康發(fā)展。要規(guī)范工商交易行為，加強(qiáng)物資采購(gòu)、宣傳促銷(xiāo)和工程建設(shè)招投標(biāo)管理，提高用人的公信力，毫不放松“天價(jià)煙”的治理
