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計劃，有計劃地開展學習培訓活動，做好鑒定前相關(guān)準備工作，以相互提問、每日一測等方式來提高物流人員的綜合素質(zhì)。????三是提高學習效率。根據(jù)各級鑒定內(nèi)容
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，比賽落下帷幕?；顒又荚谑箚T工在比賽中相互切磋技藝，獲得快樂和奮勇拼搏的精神，讓團隊更加富有凝聚力，工作變得更加努力和永不放棄。
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介紹了參與本次對標幫扶課題人員情況并表示，將珍惜此次對標幫扶機會，相互交流、協(xié)同促進、共同提升，帶動管理和業(yè)務(wù)工作全面上檔升級。期間，杭州卷煙廠與
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;QC小組成員結(jié)合當前形勢，針對實際工作中遇到的問題和短板，各抒己見展開討論，互動交流氛圍非常活躍，大家相互啟發(fā)、集思廣益。經(jīng)過激烈的交流討論
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，此次交流活動收獲頗豐，達到了相互促進、借鑒經(jīng)驗的效果。希望今后不斷加強互動交流，取長補短，共同提升復烤加工水平，持續(xù)推動復烤企業(yè)
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等工作思路，商討解決難點問題，相互借鑒制度、流程、管理體系和專賣管理方面的創(chuàng)新成果。雙方表示，下一步將強化常態(tài)化工作交流，拓寬思路、互學互鑒
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;開設(shè)了“營銷工作我來談”講堂，進行了一場場實用有用又精彩生動的培訓。課堂上，營銷人員查擺工作不足，在干貨分享、警示提醒、互相學習中達到了共同提升、相互
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，采取日常學、相互學、交流學、反復學等形式，組織開展全覆蓋式學習培訓，嚴格做到“四落實”，確保學習培訓的質(zhì)效和警示提醒的成效。支部對標對表《工作手冊》及
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整改到位，切實將終端功能用全、用好、用準、用活。組織互檢。通過走出去等方式，在開口營銷、會員管理等多個方面，開展相互學習，加強交流分享
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各個崗位職責編制安全生產(chǎn)責任書，將安全職責融入崗位工作，領(lǐng)導帶頭分級認領(lǐng)，形成“相互關(guān)聯(lián)、層層負責、人人有責、各負其責”的安全生產(chǎn)責任體系。日常監(jiān)管再優(yōu)化
