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，競(jìng)賽在緊張、有序中進(jìn)行，排名結(jié)果準(zhǔn)確有效。
在閉幕式上，紅塔集團(tuán)物資采購中心經(jīng)理艾文說，原料保障上水平，需要高度重視煙葉分級(jí)等高技能人
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力量，才能為企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)技能人員提供保障。
此外，與會(huì)人員圍繞企業(yè)如何有針對(duì)性的開展培訓(xùn)工作，完善技能競(jìng)賽機(jī)制，以賽促學(xué)等內(nèi)容紛紛發(fā)表了意見
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、才華。無論一個(gè)單位、家庭、社會(huì)團(tuán)體，團(tuán)結(jié)好人做成事，團(tuán)結(jié)能人做大事，團(tuán)結(jié)壞人不壞事。要常懷“四端之心（孟子）”—仁之端的惻隱之心
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，繼續(xù)推進(jìn)職業(yè)技能鑒定，進(jìn)一步做好專賣管理高技能人才培養(yǎng)工作，同時(shí)深入開展“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀教育和“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動(dòng)，全面提升
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崗位技能競(jìng)賽為契機(jī)，培養(yǎng)和選拔專賣管理技能人才；四是要嚴(yán)格隊(duì)伍紀(jì)律建設(shè)，確保專賣管理人員廉潔自律。
此次培訓(xùn)，時(shí)間雖短，
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進(jìn)一步加強(qiáng)煙草專賣管理技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》的要求，以基層創(chuàng)優(yōu)和專賣管理職業(yè)技能鑒定為抓手，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升專賣隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)法水平。
據(jù)了解
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和全員考試（學(xué)分管理）機(jī)制三個(gè)基礎(chǔ)，抓好培訓(xùn)項(xiàng)目的跟蹤和落實(shí)。會(huì)議還就員工學(xué)分管理、專業(yè)技能人才培養(yǎng)工作進(jìn)行了研討部署，并就人力資源管理信息化系統(tǒng)
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，一批優(yōu)秀的煙草技能人才脫穎而出，激勵(lì)著廣大職工乘著競(jìng)賽勢(shì)能，勇當(dāng)先鋒、爭(zhēng)作表率，帶動(dòng)更多技能人才立足崗位、提升技藝，為企業(yè)、行業(yè)高質(zhì)量
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管理、技術(shù)、技能等級(jí)評(píng)聘，堅(jiān)持自主申報(bào)、競(jìng)爭(zhēng)上崗原則，結(jié)合日?？?jī)效考評(píng)與綜合測(cè)評(píng)精準(zhǔn)評(píng)估，暢通縱向發(fā)展路徑。優(yōu)化技術(shù)技能崗位激勵(lì)機(jī)制，明確高技能人
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的課題——《縮短12313舉報(bào)投訴熱線處理時(shí)長(zhǎng)》，為解決監(jiān)管痛點(diǎn)提供了新思路。此外，張家界煙草已在物流、煙葉、法律、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域建成6個(gè)能人工作室，持續(xù)深化“工作室
