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。通過競賽，選拔培養(yǎng)出了一批高素質(zhì)的技能人才，希望他們發(fā)揮傳幫帶的示范作用，提升基層一線員工的整體素質(zhì)。
創(chuàng)新賽制
本屆競賽中，實(shí)操模塊
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，全力實(shí)施，全面提升干部員工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
首先，麒麟復(fù)烤廠以理念提升為依托，以素質(zhì)提升為杠桿，以培養(yǎng)高級專業(yè)技術(shù)人才和高技能人
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吸引人?！备勰蠀^(qū)的零售戶潘老板指著自己的煙柜自豪地說。
貴港市公司積極探索人力資源的優(yōu)化新模式。首先把組織職能人員崗位內(nèi)容重新調(diào)整?？蛻艚?jīng)理是行業(yè)里與零售戶打交道最多的，重要性
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好尺度；研究人員要靜得下心、耐得住寂寞，組織好科研工作；要大膽選拔一批作風(fēng)優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)干部到技術(shù)崗位上來，狠抓技能人才的培養(yǎng)，
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，把管理創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)和提高企業(yè)管理、隊(duì)伍建設(shè)、生產(chǎn)制造、成本控制和服務(wù)水平有機(jī)結(jié)合起來。三要提升素質(zhì)，人才強(qiáng)企。進(jìn)一步加強(qiáng)管理、技術(shù)、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加大對
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的員工隊(duì)伍中，我們要通過開展群眾性崗位競賽這個(gè)平臺，發(fā)掘并重點(diǎn)培養(yǎng)和選拔這些人才。根據(jù)特長把這些人納入到企業(yè)后備人才隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)中，比如擅長技術(shù)崗位的就往技能人
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好收成，保守估計(jì)煙葉收入能達(dá)到250萬元以上，煙農(nóng)戶均收入1萬余元。
“要說村民生活變化大，大不過‘能人’翁國和！”技術(shù)員李義文說。翁國和一家5口人
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;全村種煙600余畝，保守估計(jì)煙葉收入能達(dá)到150萬元以上。
“要說村民生活變化大，大不過‘能人’李紀(jì)章！”技術(shù)員老潘說。李紀(jì)章一家3口人，
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勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照國家局的部署和要求，確實(shí)增強(qiáng)加快人才隊(duì)伍建設(shè)，加大經(jīng)營管理人才、科研人才、營銷人才和專業(yè)技能人才及高技能人
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鑒定工作，努力促進(jìn)技能人才隊(duì)伍上水平。精心組織，全力備戰(zhàn)全省技能競賽。嚴(yán)格獎(jiǎng)罰，充分調(diào)動(dòng)參賽人員積極性。搭建平臺，促進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。四是扎實(shí)
