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  • 煙草企業(yè)溝通管理工作應如何改善

    什么意思不明確表達，而且要人揣摩。有時在溝通交流中，除非上升到政治的高度，由于受到不信任心理的影響，是很難聽到實話的。對于壞消息即不利的信息

  • 我們眼中的兩會經濟熱點

    生態(tài)理論與當今時代發(fā)展特征相結合，又融匯了東方文明而形成的新的發(fā)展理念；是將生態(tài)文明建設融入經濟、政治、文化、社會建設各方面和全過程的全新發(fā)展理念?！碍h(huán)境就是民生”、“青山

  • 一線青年職工職業(yè)心態(tài)問題及對策探討

    潛在性、長期性和隱蔽性的等特點。研究一線青年職工的職業(yè)心態(tài)，引導青年職工建立良好的職業(yè)目標，對新形勢下的國有企業(yè)思想政治工作具有良好的促進作用和重要意義。 　　一線青年職工

  • 干貨篇：積極建設現代化卷煙零售終端

    卷煙零售終端的新方法、新思路、新措施，就必須以思想政治工作的感召力，鞭策領導、激勵組織、鼓動員工，推動執(zhí)行。通過學習培訓、團隊協(xié)作、課題研究、工作創(chuàng)新、績效管理

  • 工廠班組團組織如何服務好一線青工

    ，貼近才能貼心。 　　注重青工心理疏導，加強對青工的人文關懷。心理疏導和人文關懷是將日常思想政治工作的無形觸角親和地伸向青工的內心最深處，從關心人、尊重

  • 煙草行業(yè)人力資源管理困境的分析與對策

    傳統(tǒng)的思想政治工作階段，多以宣講灌輸為主，并未將企業(yè)文化做到深入人心。這樣的企業(yè)文化就難以形成合力，難以與企業(yè)的經營理念、發(fā)展戰(zhàn)略相融合。 　　二、從人力資源

  • 一線員工談促銷：夯實基礎　多措并舉

    ，大力宣傳煙草人所肩負的政治使命和責任擔當。要讓卷煙零售戶明白煙草人始終以國家利益為重，而把個體利益放在次要位置，煙草人所有的艱辛和付出都是站在國家的高度而

  • 工商聯(lián)手“去庫存”

    ，才能體現權力來源的本質與合法性，這就不辜負了委員搶麥的苦衷。如果代表委員都能盡職，如果政府官員有此認知，何嘗民意不暢、政治運行不良性？

  • 煙草企業(yè)精益采購管理體系的研究與構建

    廣、專業(yè)性強，必須具有較高的政治素質、較強的業(yè)務水平的人員才能勝任。但大部分企業(yè)專業(yè)的采購師、招標師等專業(yè)人員缺乏，采購管理隊伍的政策水平、理論水平及專業(yè)管理能力整體上偏低

  • 不一樣的報告解讀

    經營管理有關文件精神。會議在全文傳達學習國家局有關文件精神后，對全省系統(tǒng)開展卷煙規(guī)范經營專項檢查進行安排部署。一是嚴格執(zhí)行紀律要求。要求全省系統(tǒng)站在講政治的高度，統(tǒng)一思想