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，而是一種讓他們切實能夠感知“高科技”、“現(xiàn)代化”、“信息化”這些抽象詞匯的商品。
針對農(nóng)村市場消費者“電腦是致富工具”的理解，惠普為其主打農(nóng)村市場的產(chǎn)品預(yù)裝了“農(nóng)貿(mào)通
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眾人所理解的“具有全球知名度的品牌”，而是品牌價值或資產(chǎn)大并足以在世界品牌排行榜名列前茅的品牌。這敲印證了人們“大牌子”的說法。
我們僅以Interbrand公司的評價方法進(jìn)行說明
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，也要提交注冊申請表和接受安排的面試，通過考察其服務(wù)經(jīng)驗、服務(wù)目的和對志愿者精神以及服務(wù)理念的理解與認(rèn)識，合格后方批準(zhǔn)宣誓入隊。該隊通過一一面試申請
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“馬賽克一代”來說，這個光怪陸離的電子世界是真實的。他們不能理解父輩們把它稱作“虛擬空間”——他們在孩童時期所看到的一切圖案、卡通、游戲，都充滿了“場景切換”、“時空旅行
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心理準(zhǔn)備，以免在斷貨時引起消費者的不理解和抱怨。
零售客戶：孫玉偉
觀點：堅持明碼標(biāo)價 提高獲利水平
說到明碼標(biāo)價，一些同行都說這個
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發(fā)展角度看，調(diào)整煙葉結(jié)構(gòu)是好事情，非常具有前瞻性，但關(guān)鍵是要讓煙農(nóng)理解、主動接受，所以一定要站在煙農(nóng)的立場上。”遵義市公司煙葉生產(chǎn)收購科副科長馬國
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;零售客戶聽得一頭霧水；因此，在開展客戶培訓(xùn)時，應(yīng)把主要精力放在幫助客戶理解消化上，以通俗易懂的語言向客戶講授有實用價值、操作性強的知識
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景”、“企業(yè)使命”、“企業(yè)行為信條”等八項內(nèi)容供干部職工填寫，讓基層員工能夠從理解中提煉。與此同時，以管理層訪談、員工座談、文化講座、頭腦風(fēng)暴及沙盤演練等方式，
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;通過努力，也跨進(jìn)了安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)行業(yè)。同時，也證明了實現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化，不是望塵莫及、高不可攀的。只要堅定信心、下定決心，正確理解和把握安全標(biāo)準(zhǔn)化
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企業(yè)兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的思想觀念，正確理解兩個文明的相互關(guān)系，真切體會到精神文明建設(shè)與自己息息相關(guān)，它同物質(zhì)一樣都足人生的必然需求，認(rèn)識到企業(yè)精神
