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體育場所、充實圖書館資料等企業(yè)文化設(shè)施的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)手段，豐富和優(yōu)化企業(yè)文化載體設(shè)計，注重利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等新型傳媒，為員工提供健康有益
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檔案管理者熟練掌握以計算機為代表的現(xiàn)代化的辦公設(shè)備。隨著科學(xué)技術(shù)的日新月異，煙草企業(yè)檔案管理科學(xué)技術(shù)手段也層出不窮，這就要求檔案轉(zhuǎn)職管理者必須具有熟練的掌握以計算機為代表
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安徽中煙人清醒地意識到，品質(zhì)是品牌的立身之本，口味是提升品牌市場地位的重要手段。安徽中煙秉持“品質(zhì)零缺陷，口味百分醇”的產(chǎn)品觀，用內(nèi)涵深邃
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地評價各層級的廉政責(zé)任及要求，合理開展相關(guān)的廉政文化教育培訓(xùn)，打好有針對性的預(yù)防針，有側(cè)重點地推進廉政文化建設(shè)。同時，又要善于靈活運用各種傳播手段
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占領(lǐng)卷煙零售市場的最佳手段和內(nèi)在要求。工商協(xié)同的首要條件是在工商企業(yè)之間建立和完善更具可行性的機制與制度。就目前低焦卷煙品牌發(fā)展的現(xiàn)狀來看，工業(yè)企業(yè)與商業(yè)企業(yè)之間還沒有真正形成具有協(xié)調(diào)
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管理模式的影響而形成的，煙草企業(yè)無法從根本上改變這種狀況。但是，基層企業(yè)可以通過采取有效的措施和手段，盡最大限度地減少“煙荒”期給整個卷煙營銷服務(wù)活動帶來
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的手段。通過教育拓寬小組成員視野，自我認識、互相啟發(fā)，明確企業(yè)發(fā)展、成員獲益與小組成員的努力和參與是密切相關(guān)的，通過成功的QC小組活動，使小組
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凝聚力的重要手段。
二是挖掘職工的潛力，并正確引導(dǎo)。每個員工都有自身的優(yōu)點，這需要管理人員善于發(fā)現(xiàn)并加以合理利用。每個員工都發(fā)揮出自己的潛能，這是團隊建設(shè)要
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檢、輔導(dǎo)員管理等情況，積極想辦法，找對策。通過認真研究，提出了利用經(jīng)濟杠桿手段切實加強內(nèi)部管理、加強對煙葉種植專業(yè)戶的服務(wù)和指導(dǎo)、發(fā)揮專業(yè)化組織生產(chǎn)和服
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，金圣（硬行云）達到67%。
“光有這些營銷手段是遠遠不夠的，建立良好的客我關(guān)系才能培育好品牌，用心才能做好工作”陳寶寰總是
