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人才教育培養(yǎng)模式，改進(jìn)創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)支持方式，建立產(chǎn)教融合、校企合作的培養(yǎng)模式，促進(jìn)青年優(yōu)秀人才脫穎而出；三是創(chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制，
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，細(xì)化預(yù)約分級(jí)、交售數(shù)量，引導(dǎo)煙農(nóng)先交好煙；四是強(qiáng)化兩個(gè)“工位”工作。站點(diǎn)一體化收購模式的煙點(diǎn)，第一“工位”要加強(qiáng)專業(yè)化分級(jí)人員發(fā)動(dòng)和指導(dǎo)煙農(nóng)按
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工業(yè)化車間管理模式為基礎(chǔ)，科學(xué)劃分烘烤和分級(jí)兩個(gè)作業(yè)車間。按照“采、運(yùn)、編、裝、烤、管、分”七道工序，烘烤車間以10座烤房為一個(gè)班組，對應(yīng)采收工、運(yùn)輸工、編裝煙
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口，抓牢過程控制，落實(shí)好“六個(gè)嚴(yán)格”。一是嚴(yán)格運(yùn)作收購模式。全區(qū)散葉收購為集中分級(jí)定時(shí)收購一個(gè)模式，各站點(diǎn)要根據(jù)自身實(shí)際充分利用閑置煙點(diǎn)、公房臨時(shí)搭建場所設(shè)立集中
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，探索出高海拔煙區(qū)“煙葉+大白菜”“煙葉+白玉春蘿卜”“煙葉+三葉青菜”三種模式，低海拔煙區(qū)“煙葉+早秋甘藍(lán)”“煙葉+榨菜”兩種模式
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體化工作模式，不斷優(yōu)化專銷零工作平臺(tái)，深化網(wǎng)格式專銷結(jié)合模式，打牢市場基礎(chǔ)；另一方面加強(qiáng)許可證后續(xù)監(jiān)管，重點(diǎn)整治許可證閑置、人證不符
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環(huán)節(jié)，生物肥成品每噸出廠價(jià)格在1500元左右，最高產(chǎn)值可達(dá)到6000萬元。
構(gòu)建新型模式。為實(shí)現(xiàn)加快成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，恩施州局（公司
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;剛剛要進(jìn)入休假模式，馬上又要調(diào)整為應(yīng)試模式”，各復(fù)烤廠立即準(zhǔn)備“熱炒熱賣”。
“崗位達(dá)標(biāo)不是死記硬背，評的就是日常積累?！薄斑@才叫安全生產(chǎn)常態(tài)化
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工作方案。分公司制定了詳細(xì)的專業(yè)化分級(jí)散葉收購工作方案，明確了收購工作的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，制作了統(tǒng)一規(guī)范的散葉收購工作模式、工作流程，為全縣各煙站、點(diǎn)收購工作提供
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的陪同下，到麒麟?yún)^(qū)三寶街道興龍村委會(huì)調(diào)研煙農(nóng)綜合服務(wù)型合作社建設(shè)情況。
調(diào)研組一行聽取了麒麟分公司副經(jīng)理李玲美的簡要匯報(bào)，同時(shí)又參觀了采烘分一體化運(yùn)作模式。
座談會(huì)
