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煙草在線桂東消息 2014年以來，湖南桂東縣煙草專賣局（分公司）注重從作風(fēng)建設(shè)入手，大力加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，培養(yǎng)干部職工良好
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，不折不扣嚴(yán)格執(zhí)行。
“嚴(yán)”字當(dāng)頭，就是要敢于較真，敢于“唱黑臉”和“瞪眼”，緊握規(guī)章制度這把鐵尺子，丁是丁卯是卯，
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近年來，涉煙違法犯罪呈井噴式增長態(tài)勢。特別是非法生產(chǎn)、銷售、運(yùn)輸煙草專賣品等犯罪活動，嚴(yán)重沖擊了正常的卷煙市場經(jīng)營秩序，損害了國家煙草專賣制度。對于涉煙
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在制造業(yè)智能化轉(zhuǎn)型升級的浪潮中，重慶中煙黔江卷煙廠以“3+1”大師工作室集群為支點(diǎn)，撬動高技能人才培養(yǎng)的聚合效應(yīng)，走出了一條“制度筑基、梯隊培育
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晨光漫過窗臺，落在她手邊一疊厚厚的體系審核記錄表上，她精準(zhǔn)地圈出制度文件里的細(xì)微漏洞。這個習(xí)慣了用紅筆“挑刺”的人，就是常德卷煙廠的體系專員王霞
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;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理的日常管理工作，包括制定數(shù)據(jù)治理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織數(shù)據(jù)治理培訓(xùn)和宣傳，協(xié)調(diào)各部門的數(shù)據(jù)治理工作。業(yè)務(wù)部門：負(fù)責(zé)本部門數(shù)據(jù)的采集
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，只是依據(jù)章程行使監(jiān)督權(quán)?！崩紫鏁熑缡钦f，一個基本模式的確立可以保證各種制度的平穩(wěn)運(yùn)行。
鴻運(yùn)合作社在一個總章程的基礎(chǔ)上，建立了“1126”管理制度體系
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企業(yè)本身，在企業(yè)思想文化、意識形態(tài)、制度規(guī)范及企業(yè)構(gòu)架理念中，探尋廉政的真諦，診斷企業(yè)的廉政狀態(tài)，并極富創(chuàng)造性展開廉政文化建設(shè)的步伐
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保康煙草人奮力拼搏的精彩瞬間； 走進(jìn)一線市場，一幅幅井然有序的工作場景折射出全體干部職工開拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌…… “十三五”時期，?？悼h局新一屆黨組班子從制度
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近年來，浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱＂浙江中煙＂）致力于合同管理制度建設(shè)和流程規(guī)范工作，將合同管理與公司
