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，內(nèi)管工作實現(xiàn)了“常態(tài)化、制度化、規(guī)范化”。
檢查組就下步工作提出：一要立足旱情進一步加強煙苗的管理，確保大旱之年有足夠的高莖適齡壯苗供8萬畝烤煙大田移栽
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;進一步提升煙站工作水平，推動優(yōu)秀煙葉收購站創(chuàng)建活動向制度化、長效化、科學(xué)化發(fā)展，3月26日，宣恩縣煙葉分公司在曉關(guān)煙草站召開“宣恩縣優(yōu)秀煙葉收購站創(chuàng)建活動現(xiàn)場會
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的齊抓共管的工作格局，明確各級各部門工作職責(zé)，采取行政和技術(shù)手段做到烤煙育苗管理制度化，確保品種純化及苗床管理工作做實、做細、做到位。
二是各鄉(xiāng)
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全面提高。就是整改后要確保不反彈，要把工作制度化、常態(tài)化，通過體制機制創(chuàng)新，真正促進工作上水平，優(yōu)化良好發(fā)展環(huán)境。
市縣局（公司
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，規(guī)范煙葉工作流程，實行流程化作業(yè)、制度化管理，積極構(gòu)建“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、保障有力、公開透明、廉潔高效”的制度體系，以高效的管理制度提升“優(yōu)秀煙葉
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作用，不斷加強干部、職工廉潔自律教育和警示專題教育，努力推動全站黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了良好成效。
一是廉政建設(shè)制度化。煙站年初就制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》并層層簽訂。內(nèi)容
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之情。近年來，市局（公司）每逢春節(jié)、重陽等重大節(jié)日，都會開展慰問離退休老干部職工活動，走訪慰問工作已逐步走上規(guī)范化、制度化。
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《煙草專賣許可證管理辦法》等煙草專賣法律法規(guī)，認真貫徹落實《職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定》，做到職業(yè)道德、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律常態(tài)化、制度化。三是遵守
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教育工作的制度化、規(guī)范化，增強反腐倡廉教育工作的實效。
一是要認真梳理崗位職權(quán)。由于每個崗位的職權(quán)不同，其廉政風(fēng)險也不同。為此，要以廉政風(fēng)險防控運行為目標(biāo)
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的全過程；要切實把握好法規(guī)工作的方法方式，以法律法規(guī)及政策的宣傳為基礎(chǔ)，實現(xiàn)合同審查、行政執(zhí)法等各種監(jiān)督制度化、常態(tài)化，加強事前、事中、事后法律
