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，提高了配方設(shè)計效率，提升了原料利用水平，還可以實現(xiàn)原料與品牌發(fā)展戰(zhàn)略的
匹配分析。
這其中，最為河北中煙人看重的是管理系統(tǒng)的“戰(zhàn)略分析”功能?！坝辛似瑹?/div>
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首先，企業(yè)要改變經(jīng)營觀念和經(jīng)營方式，尤其要從“推式經(jīng)營”轉(zhuǎn)向“價值鏈整體匹配”的經(jīng)營方式。一些企業(yè)習(xí)慣于強調(diào)局部的規(guī)模效率，采用推式經(jīng)營方式，
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策略的定調(diào)自然需要與之相匹配，走小眾傳播，服務(wù)于小眾人群?！皣?573?愛我中華”超高端白酒系列的核心消費人群為對中國文化、酒文化理解比較深厚，既有品鑒水平
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;增設(shè)了品牌管理組和決策支持組，更好地滿足了后臺服務(wù)前臺、前臺服務(wù)客戶、全面面向顧客的要求。二是實施權(quán)責(zé)高度匹配的營銷管理機制。他們引入國際一流煙草企業(yè)在團隊管理上的理念，在
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、貨源投放與市場需求的匹配性，為國家局提出的“科學(xué)安排貨源供應(yīng)，合理滿足市場需求”工作要求提供堅實的貨源保障。今年1-8月份，武漢市高價位卷煙購進量達到1677箱
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是和崗位匹配的。記得常常和員工開玩笑說“雖然你們當(dāng)中很多人都比我的年齡大，但是我怎么老有種是你們家長的感覺呢？”這便是崗位賦予的責(zé)任吧。作為基層員工的管理干部，
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推過來的卷煙尺寸相匹配，保持整齊，避免大量的壓損卷煙；通過打造簡易上架平臺，升高待分揀卷煙地面放置高度，使得上架人員與上層補貨
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質(zhì)量的和必要數(shù)量的人力，以實現(xiàn)包括個人利益在內(nèi)的該組織目標而擬訂的一套措施，從而求得人員需求量和人員擁有量之間在企業(yè)未來發(fā)展過程中的相互匹配。
——員工招聘要求按照
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;形成品牌營銷方案。三是價值的匹配，一方面利用消費者數(shù)據(jù)庫，檢索價值匹配的消費者，充分利用“網(wǎng)上營銷”系統(tǒng)、短信平臺進行宣傳，擴大對應(yīng)群體的品牌
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，而是一個不斷為品牌的成長“加分”的過程。因此，在設(shè)計促銷方案時，不光要考慮到促銷的形式、還要考慮到該形式是否與品牌相匹配，能否為企業(yè)和賣場帶來銷售
