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“四員聯(lián)動、信息共享、首問負責、限時辦結(jié)、完善制度、規(guī)范流程；四是小組活動形成一套行之有效的完整機制，以“同心”文化為依托，促進QC小組活動上臺階，
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力，工業(yè)企業(yè)做配合，明確終端建設(shè)職能定位；五是以“發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利益同體”為總體要求，實現(xiàn)工、商、零營銷資源合理配置。
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煙草在線射陽消息 為進一步提升卷煙零售終端品牌形象，今年以來，江蘇射陽分公司按照“發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利益同體”的工作要求，堅持高標準
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領(lǐng)導班子。歐組長還與興業(yè)領(lǐng)導班子開展了座談，告誡班子成員在同心協(xié)力，團結(jié)向上的同時，要做好規(guī)范經(jīng)營，嚴格管理。
調(diào)研中，歐組長
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的效果。
一是強化宣傳拓展陣地。著力在廉政文化的挖掘和培育方面狠下工夫，把廉政文化建設(shè)與深入推進“同心”文化建設(shè)相結(jié)合，組織員工參加市局舉辦的廉政演講比賽，
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好戰(zhàn)斗堡壘作用；四是加強作風紀律建設(shè)，保持共產(chǎn)黨員的先進性，同心同德，創(chuàng)新務(wù)實，把鹽城煙草的黨建工作提高到一個新的高度
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，在全員中深入宣貫“同心”文化理念和“心悅”服務(wù)品牌。
二是與大眾性喜聞樂見形式相輔相承。通過參看廉政展覽、觀摩安康市其他機關(guān)單位優(yōu)秀示范長廊等大眾性喜聞樂見形式，使清廉
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要求，一、全體訪銷人員和送貨員要同心協(xié)力、盡職盡責，明確各部門人員是“分工不分家”。二、專管員、客戶經(jīng)理在日常走訪時，要全面仔細，不能應(yīng)付
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煙草在線儀征消息 為深入踐行江蘇煙草“同心”文化，近日，江蘇儀征市局（分公司）從“提升服務(wù)理念、提升服務(wù)能力、提升服務(wù)溝通、提升服務(wù)內(nèi)容
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同心同德，集中精力抓工作提供了思想保障；四是振奮了信心：通過相關(guān)機制的完善，有效激發(fā)了隊伍活力，為營銷工作上水平奠定了良好基礎(chǔ)。
