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的問題，通過懇談會(huì)、宣講會(huì)消除心中疑慮。在關(guān)注在績效考核、教育培訓(xùn)、職業(yè)化建設(shè)中，表現(xiàn)突出的個(gè)人，著力引導(dǎo)員工朝職業(yè)化方向發(fā)展。為在崗員工安心工作
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湖南省公司委托專業(yè)公司設(shè)計(jì)了VI視覺識別系統(tǒng)，統(tǒng)一了核心零售店的員工著裝、零售價(jià)格、品牌陳列、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，營造安心舒適的消費(fèi)環(huán)境，打造零售終端的可視化
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營銷上水平，加快卷煙上水平的步伐。
1、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。企業(yè)要想留住讓人才，最主要的就是讓員工具有歸屬感和責(zé)任感。增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，有利于員工安心工作
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真正做到以人為本，通過合理的渠道和途徑幫助員工化解不良情緒，使員工身安心樂的投身工作，既能夠避免給企業(yè)帶來不必要的麻煩，還能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值
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了許多用于兒童玩耍的玩具，如跳跳床、小汽車等，并專門由一名服務(wù)人員負(fù)責(zé)照看孩子?！昂⒆涌梢?em class="term">安心玩耍，自己可以輕松購物”。這一措施的推出，立即受到了
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，他們不喂豬、不種田、不種菜，而是帶上家眷離開銅廠，到集鎮(zhèn)或是縣城的新居，安心度假過節(jié)。等到種煙需要備土、育苗的時(shí)候，他們才回到家
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，在田里干活都不安心，不一會(huì)就要跑回家看看，生怕錯(cuò)過了。現(xiàn)在煙草公司實(shí)行準(zhǔn)時(shí)送貨，別提多方便了。”羅有德高興地說。
??? 什么是準(zhǔn)時(shí)送貨
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的煙農(nóng)，以點(diǎn)帶面，助力鄉(xiāng)村振興?！案兄x黨和政府的好政策，感謝煙草公司的支持，讓我能夠安心掙錢。”黃福賢告訴筆者，他很慶幸自己當(dāng)初
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“確保煙區(qū)糧食產(chǎn)量達(dá)標(biāo)、煙葉產(chǎn)值不減”的批示要求，將“煙糧協(xié)同”發(fā)展融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、農(nóng)民增收致富?？萍挤?wù)到田讓煙農(nóng)安心種糧如何讓煙農(nóng)能在煙田里種好糧食
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教師都不安心在此任教?！薄爱?dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)底子薄，缺乏資金，沒能力進(jìn)行改造改善?！薄尻柧頍煆S駐村工作隊(duì)在朱砂村走訪中，多次聽到學(xué)校這樣意見。學(xué)校原有供水管道是
