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基本義務(wù)，基層管理者要積極主動(dòng)去抓好管理，自覺(jué)接受上級(jí)的監(jiān)督。要善于管理。基層管理體現(xiàn)在細(xì)節(jié)上，“精于細(xì)、勤于時(shí)”。在堅(jiān)持原則的同時(shí)，要充分運(yùn)用
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的群眾提供上門服務(wù)，切實(shí)為群眾解決困難。三是提升考核力度，請(qǐng)群眾“放心”。將客戶滿意度列入考核指標(biāo)，全面接受社會(huì)監(jiān)督，推行社會(huì)公眾監(jiān)督評(píng)價(jià)
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。此次活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放各類宣傳資料共200余份，接受現(xiàn)場(chǎng)群眾咨詢50余人次。通過(guò)開(kāi)展一系列豐富多彩的普法宣傳活動(dòng)，促進(jìn)了煙草專賣法等法律知識(shí)的普及，
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特征的不同，男性和女性的心理特征也有區(qū)別。一般來(lái)說(shuō)，男性比較實(shí)在，不喜歡聯(lián)想、幻想，他們?cè)?em class="term">接受服務(wù)時(shí)比較理智和冷靜，一般會(huì)直接向
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成果武裝頭腦；組織黨員干部到紅色教育基地開(kāi)展黨性鍛煉，接受黨性教育；邀請(qǐng)黨校專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)，切實(shí)提升黨員干部政治理論水平?！案巴庹n堂”開(kāi)拓視野
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醫(yī)學(xué)院教授。她說(shuō)，用“懲罰式吸煙”來(lái)戒煙的想法誕生于2015年與一位病人的一次交談中，并于去年與他人合作發(fā)表了相關(guān)科學(xué)論文。該研究比較了一組接受標(biāo)準(zhǔn)戒煙治療（
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自我約束，接受群眾監(jiān)督。亮承諾、比奉獻(xiàn)，提高群眾滿意度。結(jié)合日常工作、重難點(diǎn)工作、聯(lián)系服務(wù)群眾等重點(diǎn)工作，組織黨員干部圍繞履行職責(zé)、強(qiáng)化執(zhí)行、發(fā)揮表率的作用
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，滯留區(qū)局機(jī)關(guān)大樓的38名員工已全部完成核酸檢測(cè)。同時(shí)，要求所有因工作原因已離開(kāi)新建區(qū)域范圍的人員第一時(shí)間居家隔離，接受所在地疫情防控人員的指揮，自覺(jué)主動(dòng)
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的事故來(lái)對(duì)待，把小事故當(dāng)成大事故來(lái)對(duì)待，把隱患當(dāng)成事故來(lái)對(duì)待。擺脫了以往“口對(duì)耳”灌輸式的宣教模式，使職工從被動(dòng)接受轉(zhuǎn)為主動(dòng)接受，從思想深處
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進(jìn)行交流探討，為下一步基層支部工作明確了目標(biāo)和方向。在合陽(yáng)縣“初心公園”開(kāi)展黨性教育，再次學(xué)習(xí)黨的一大到十九大歷史知識(shí)，接受愛(ài)國(guó)主義和革命傳統(tǒng)教育，
