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，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科技人才的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮項(xiàng)目平臺(tái)作用，創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，建立“技術(shù)帶頭人”和“技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”培育長(zhǎng)效機(jī)制，努力建設(shè)
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，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科技人才的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮項(xiàng)目平臺(tái)作用，創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，建立“技術(shù)帶頭人”和“技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”培育長(zhǎng)效機(jī)制，努力建設(shè)
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，而其中影響銷量最大的一個(gè)因素就是喜慶婚宴市場(chǎng)對(duì)該煙需求量的陡增。元旦節(jié)前后針對(duì)婚慶市場(chǎng)卷煙的銷售情況，老板小李是這樣看待的：“今年以來(lái)我發(fā)現(xiàn)年輕的新人結(jié)婚
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，他就會(huì)抱怨：“你看看我做了你的圈內(nèi)人，我一點(diǎn)好處都沒(méi)有。”因此，圈子一定是要流動(dòng)的、開(kāi)放的，不斷地讓新人進(jìn)來(lái)，同時(shí)
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企業(yè)管理的基礎(chǔ)，根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展需要，結(jié)合人力資源配置方向，調(diào)整、健全、完善人力資源相關(guān)管理制度，為進(jìn)一步創(chuàng)新人力資源管理體系奠定制度基礎(chǔ)
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的深入開(kāi)展。
（四）創(chuàng)新人才落實(shí)
在2011年全國(guó)煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會(huì)議上，國(guó)家局提出要建立一支能夠適應(yīng)現(xiàn)代流通、準(zhǔn)確把握市場(chǎng)、著力培育品牌、提供
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群（長(zhǎng)嘴）”合計(jì)銷售522.68箱相比還有非常大的差距。但縱向分析“七匹狼（純金）”，作為20元檔的“新人”，其上市
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，成長(zhǎng)為有理想、有道德、有法治觀念的時(shí)代新人。同時(shí)，需要社會(huì)各界共同努力，構(gòu)建“家庭、學(xué)校、社會(huì)、司法、煙草部門”五位一體的未成年人保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，讓
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。安徽省局的"1+18+N"融媒體系構(gòu)建了立體化的傳播網(wǎng)絡(luò)，形成了"聚指成拳"的傳播合力。人才培養(yǎng)與機(jī)制創(chuàng)新人才始終是決定性因素。云南省
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標(biāo)準(zhǔn)不僅注重考察對(duì)知識(shí)和技能的掌握程度，而且注重考察創(chuàng)新能力與實(shí)際應(yīng)用能力。一分耕耘，一分收獲。紅云紅河集團(tuán)在科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面的努力已初見(jiàn)成效——在第二屆云南中煙信息化
