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健全一批更具操作性和針對性的監(jiān)管制度，確保各相關(guān)部門進一步解決好“是什么”、“做什么”、“怎么做”的問題，以協(xié)調(diào)機制的新完善新成效，力促市場管理再上新臺階
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”，創(chuàng)新“自選動作”，扎實開展好教育實踐活動，把為民務(wù)實清廉的價值追求深深根植于廣大黨員干部的思想和行動中，以作風(fēng)建設(shè)的新成效推動企業(yè)組織成長再上
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了人力資源引進與更新。這就要求煙草企業(yè)必須積極探索新型的用工制度和管理辦法，理順正式職工與聘用工之間的分配關(guān)系，縮短職工差距，實現(xiàn)人力資源管理新成效
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，建立健全反對“四風(fēng)”、改進作風(fēng)的長效機制，確保形成的制度行得通、指導(dǎo)力強、能長期管用；認(rèn)真開展第二批教育實踐活動，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起全面深化改革
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、管理市場的前沿陣地、展示形象的重要窗口，不斷以創(chuàng)新的舉措推動創(chuàng)優(yōu)活動取得新成效。
四、做到強化管理，嚴(yán)格考核
眾所周知，優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建是一個長久
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;促其通過實實在在的新舉措新成效，不斷增強行業(yè)不同群體不同身份干部職工的認(rèn)同感和歸屬感。當(dāng)前最緊要的，就算是要力爭在整體環(huán)境比較和諧的條件下，實現(xiàn)各類群體的持續(xù)
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新的成效，在提高隊伍素質(zhì)方面取得新的進步。只有把專賣基礎(chǔ)工作做實做強，才能以不變應(yīng)萬變，進一步打造良好的市場環(huán)境，為卷煙銷售穩(wěn)定的發(fā)展提供堅實
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。要進一步解決好高效益掩蓋下的管理水平不夠好、高收入掩蓋下的能力水平不夠高等一系列問題，只有從宣傳教育機制入手，以加強和改進思想政治工作的新舉措新成效，把全行
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轉(zhuǎn)變“一種思想”。任何時候，思想都是行為的先導(dǎo)。只有思想觀念的新提升，思想境界的新提高，才會帶來具體行動的新舉措，工作進展的新成效。尤其是在行
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深化改革開放上取得新突破，在規(guī)范管理上取得新成效。穩(wěn)中求進，體現(xiàn)了穩(wěn)與進兩種趨勢、標(biāo)準(zhǔn)、價值的有機統(tǒng)一。穩(wěn)不放棄進，進不脫離穩(wěn)。穩(wěn)中求進，確立
