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，形成系統(tǒng)的卷煙產(chǎn)品質(zhì)量指標評價方法，便于生產(chǎn)和技術(shù)人員實際操作。
煙草企業(yè)要開展好“質(zhì)量月”活動，把“質(zhì)量月”活動的開展作為企業(yè)“崗位練兵、技能比武
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，把自己的食雜店、專賣店、超市經(jīng)營得有聲有色，同時成為煙草行業(yè)得力的合作伙伴。
銅仁煙草、貴州中煙為全市一萬多卷煙零售客戶搭建了“愛貴州、強貴煙營銷技能大比武”這個平臺
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駕駛員，30出頭的年紀卻被大伙親切地叫成“彭老師”。他就是江西南昌市青山湖區(qū)煙草專賣局稽查員彭健，曾被授予江西省局三等功、南昌市局雙文明標兵、優(yōu)秀巡查員、市局專賣技能大比武第一
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，但句句擲地有聲，立說立行，完全體現(xiàn)了一個軍人的風范。曾榮獲全省專賣技能比武團體二等獎的機動中隊隊員李小明，則深刻詮釋了“責任”二字的分量。因為他
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作。通過實踐，不斷努力的提升業(yè)務水平，維修技能和服務態(tài)度得到大家的一致好評，連續(xù)四年被柳州卷煙廠評為“先進工作者”。在2011年公司舉行的首屆技能比武大賽中
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考核力度，使員工教育培訓工作日?；?、規(guī)范化、系統(tǒng)化，收到很好的成效。
為打造一支高水平的專賣隊伍，他們鼓勵員工參加各類培訓和技能比武，并將
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煙草在線據(jù)國家局網(wǎng)站報道 2006年8月從湖南株洲軍分區(qū)復原轉(zhuǎn)業(yè)，在株洲縣煙草專賣局專賣稽查大隊工作，2013年任大隊長至今，楊拔男在專賣技能比武
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;受尊重的需求處于需求層次的較高等級，一個人可以通過學習使自己獲得尊重，這是毋庸置疑的。比如我們參加行業(yè)舉行的各種大比武活動，獲得技術(shù)能手稱號，
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;制定員工教育培訓內(nèi)容，扎實開展營銷、專賣、物流等技能培訓，通過卷煙品牌培育營銷策劃、真假卷煙識別、物流技能比武等競賽方式，提高員工的操作水平和義務能力。目前
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員工開展榜樣學習電教活動、組織員工開展文體活動，組織業(yè)務競賽、練兵比武，推行能級管理等，使大家工作有奔頭、價值有體現(xiàn)、利益有保證。這些活動很受大家的歡迎
